又一行业“招工难”，月薪两万，90后为什么不愿意干？

文：怼怼马云曾经说过，当今社会一些企业招不到人的原因无非是这两种，一是钱不到位，二是干的不开心。不得不说，这总结的是非常到位的。在如今社会，很多岗位经常出现招不到人的现象，尤其是运输行业和工厂。其中，很多工厂老板都说，招聘的信息是月入两万，包吃包住。按理来说，月入两万，就算辛苦点，也是可以的。但是依旧没有年轻人前来应聘，这到底是为什么呢？

九零后为什么拒绝去工厂工作生活在新时代发展下的九零后，大都具有鲜明的个性，找工作是在解决温饱前提下，更加追求生活质量和精神需求。什么“996”、“997”、日夜颠倒的上班，是很多年轻人都明确拒绝的，他们不喜欢被约束的工作方式。而且，在偶尔的同学聚会里，在工厂打工被认为是没有面子、说不出口的职业。所以，很多年轻人都拒绝去工厂工作。工厂里面的工作人员大都是60后、70后，那一辈的中年人为了解决温饱和赚更多的钱，不在意工作是否辛苦、是否有社会地位，他们只看钱多钱少，而且包吃包住在他们看来已经很不错了。

月入两万的“套路”据悉，很多去过工厂的人都表示工厂里面特别“黑心”。说好的包吃包住包接送，去了之后拉着你做体检交费，大多数人房子还需要自己租。之后更是一天工作长达十几个小时，而且经常白班晚班交替，每个月也只能休息一两天。作为底层工作人员，没有五险一金，也没有合同。就算有合同，上面写的也都是对老板有好处的，所有权也归工厂。总的来说，就是剥削式的让你劳动。来的时候好说好哄什么都答应你，去了之后就变得冷血黑心不管不顾。如果你要辞职，工厂还会变着法的扣你的工资。这样一来，更多的年轻人不愿意去工厂了。试想，这样下来，再好的身体都会被耗空。身体才是革命的本钱，没有一个好的身体，要再多的钱都没有用。

如今的年轻人都喜欢从事什么工作相对于工厂之类的行业，当代年轻人更加偏向于从事服务行业。根据调查发现，90后的年轻人更乐意从事外卖、快递、网约车之类的行业，而且从事的人数也是比较多的。例如饿了么、美团等平台，作为一名骑手，他们可以选择多劳多得，有事的时候就可以不接单，没事的时候就去接单，时间比较自由。而且，只要你足够的努力，就可以获得高额的报酬。

“用工荒”的原因钱不到位中国有句古话叫做“有钱能使鬼推磨”。由此可见，只要有钱，工作辛苦点，很多人也是可以接受的。就怕那种工资低，待遇不好的企业，天天说着自己工厂招人条件月入两万，却招不到人。然而，一旦招到人后，就在背后玩花样，拖欠工资或者克扣工资，这样下来，肯定没人愿意去。招不到人肯定是企业本身不太行，企业需要做的也应当是改变自己，调整薪资，增加福利待遇，这样才能吸引更多的人加入。

做的不开心像工厂这种行业的工作，工人们每天都在重复着一样的工作，这让人觉得非常的枯燥，而且，很多的工厂管理是非常严格的，稍微迟到了几分钟，就会扣半天工资。这样一来，员工们就会觉得做的没意思，一点人情味都没有，就会有很多人想离职。所以说，工厂企业应该多一点人情味，让工人们有一种家的“归属感”。这样一来，工人们才愿意心甘情愿的工作，而且，也可以吸引更多的人来求职。

任何一个企业，如果不想再面临招工难的尴尬现象，必须要进行自我改变，适当提高薪资，多增加业余活动。这样才能让年轻人在工作中获得归属感和成就感，也能让年轻人愿意把工作当做自己的事业来努力地干！