为什么有些人退休时，领取的养老金是临时待遇，后面会补钱吗？

大家好，我是依姐。

昨天一位朋友发了一张养老金核算表给我，问我为什么核算表上写着临时待遇，这临时待遇是什么意思呢，后面是不是还会补钱呢？

我听完后，就跟他解释了起来。应该有很多临近退休的朋友，对这个问题感到好奇，接下来我就详细跟大家讲一讲。

一、为什么有的人退休，领取的养老金是临时待遇呢？

其实，领取临时待遇的原因，就是因为养老金计算的时候，一些数据还不知道，没办法算出准确退休金，因此才需要先领取一份临时的待遇。

二、临时待遇的两种常见情况。

接着，我来说一下比较常见的领取临时待遇的两种情况。

第一种：按照去年的计发基数来领取。

我们都知道，在用新办法计算养老金的时候，是需要用到当年的养老金计发基数。

比如说：基础养老金=养老金计发基数*（1+平均缴费指数）÷2*累计缴费年限*1%。

而退休当年的养老金计发基数，并不是在年初就公布，往往都是年中才公布，所以呢，在当年养老金计发基数还没公布前退休的朋友，在计算养老金的时候，养老金计发基数都是采用去年的数据。

这样算出来的养老金，其实就是临时养老金，等到退休当年的计发基数公布了以后，养老金就会进行重新的核算，少了的部分就会补给大家。

第二种：按老办法先发养老金。

大家都知道，机关事业单位10年过渡期内退休的中人，养老金要采用新老两算做比较的方式。

如果老办法高于新办法，那么就直接按照老办法发养老金；而假如新办法高于老办法，则要在老办法的基础上，加上新老待遇差，并且待遇差要乘以对应的发给比例。

发给比例的确定，是规定好的。比如说你是2014年10月到2015年这段时间退休，那么发给比例就是10%，2016年退休发给比例就是20%，逐年增加10%，到今年退休的人发给比例是90%，明年1月到10月的人则是100%。

老办法养老金=（2014年9月本人的基本工资标准*计发比例+2014年9月本人职务对应的退休补贴标准+国办发[2015]3号文件对应的退休费标准）*连续工资增长率+职务升降及其他补差。

很多地方在退休人员退休的时候，还没理清楚新老待遇差，所以呢，就会按照老办法先发一个临时待遇。

又或者，有一些地方“连续工资增长率”这个数据没算出来，就会直接不乘以工资增长率，先把工资和各种补贴标准加起来，就当做临时待遇。

等后面其他数据都知道了以后，再进行多退少补。

综述：

总的来说，如果领取的临时待遇，比最终计算出来的真实待遇少的话，那么就会进行补钱。

假如你所在的地区，在你退休的时候，当年的计发基数已经公布，以及其他计算数据都清楚的话，那么就会直接按照最终待遇发放养老金。

如果你领取的是最终待遇，那么就不存在补钱的情况了。前几天，有一位朋友来找我，问我他能不能补钱？

我一看，这位朋友领取的待遇是最终正确的待遇，就连忙跟他说是没有补钱的。

还有一些朋友，领取的是临时待遇，就特别担心是不是永远都这样，就不给算了？

这是不用担心的，只要数据知道了，都会进行养老金的重新核算，核算完了以后，少给大家的钱，也都会补上，大家放心就是了。

好了，今天分享的内容到这里结束了，希望对大家有所帮助。