福禄福喜：走深走实，打造数字化福利新优势

世界500强企业 客户案例·导读

某集团拥有员工近10万人，工作城市遍布全国各地，集团已自主开发福利与采购平台，并承接各项福利发放、劳保、活动及奖品集采。经过多年的发展应用，技术及输出能力已经无法满足企业发展所需。

为了更好的服务广大员工，集团引入福禄福喜作为供应商，利用其完善的技术研发能力及丰富的供应链资源，为集团福利与采购一体化系统做强有力的保障和支撑，大大降低商城供应链管理时间及财务等各项成本，以助力企业高效发展。

福禄福喜通过完善客户平台的运营服务和基础服务能力，使平台使用活跃度迅速提升，赋能企业福利与采购数字化变得更简单、更综合、更全面。

一、福利数字化如何助力企业进行有效的员工关爱？

在如今的竞争激烈的商业环境下，企业不断寻求创新和改进，以提高生产力和竞争力。而员工关怀是企业管理的重要方面之一，员工的积极性和生产力成为企业成功的关键。

福利数字化平台可以为企业提供如节日福利发放、生日关爱等方面的全方位服务，使员工服务体验更加高效、个性化，提高员工的满意度和忠诚度，进而提高企业的竞争力和可持续发展能力。

我们认为：如何有效对员工进行关爱，需要关注两个方面。一方面，要关注员工在福利发放过程中的体验感；另一方面，要为员工提供更加个性化、多元化的关怀服务。但达成这两个方面的前提则是需要强大的技术和运营能力作为支撑。

二、如何在福利方面高效助力企业降低人力、采购、实施成本？

企业福利是吸引和留住员工的重要手段，但是在福利的采购、实施和管理过程中，往往会面临人力、采购和实施成本过高的问题。

要解决此类问题，企业可以寻求专业福利和管理平台合作来降低人力等成本。通过一体化综合服务平台赋能企业福利服务的在线化和自动化，从而降低企业的实施成本、采购成本和管理难度。

此外，数字化福利平台还可以提供更加个性化和智能化的福利服务，提升福利服务的品质和效率。

三、企业如何通过福利消费数据更了解员工？

员工福利消费数据是一种了解员工需求、行为及反馈的重要途径。通过对这些数据进行分析，企业可以更好地了解员工的偏好、习惯和需求，可以更加精准地提供适合员工的福利服务，以便更好地规划福利预算和资源，同时根据反馈情况，及时调整福利服务，以求更好地满足员工的需求和期望。另外，员工的数据安全同样值得企业关注。

四、福禄福喜综合电商赋能生态解决方案能为企业客户带来什么？

1.行业顶尖的技术与运营能力：

在技术方面：福喜通过SaaS化服务，基于客户已有平台及运营体系，以API技术与企业自有平台打通，实现系统间的数据对接。满足及补充供应，从而实现一键采购、一键上架、一键下单、统一结算，自动对账等功能，降低了商城供应链管理的时间、财务等各项成本。

在运营方面：福喜聚合定制化年节、时效性、品牌性营销活动，以此增加平台活跃度；礼包、轻定制等项目，助力客户打造专属企业文化；全国云仓快速发货响应，订单状态实时可查，7x12小时极致售后，都大大提升员工使用体验感。

2.强大的供应保障：

福禄福喜具有行业顶尖的供应整合能力，支持对企业自有供应进行补充。丰富多元的产品和服务，涵盖20+主流电商平台、1万+一线品牌直供、2000+自营品牌产品，百万+SKU涉及年节、生日、观影、出行、文娱类服务场景供应，实现一站式全品类供应。

3.数据整合分析，高效且安全：

福禄福喜实现数据整合分析，层次分析法量化用户的产品偏好，依托大数据及员工画像，辅助同类型大数据积累，提前调研、综合考量筛选商品范围，最大限度匹配员工实际诉求。企业可以实时掌握员工喜好及把控领取状态。目前福喜已获得ISO/IEC 27001信息安全管理体系国际标准认证，员工信息安全有保障！

福禄福喜以专业力量赋能企业福利高效发展，直击痛点，不仅为员工提供了更加个性化和智能化的福利服务，同时也为企业打造了数字福利新优势，让福利数字化平台成为推动企业福利发展的新动能、新引擎。