贯彻新发展理念！中建八局一公司深入推进建筑业向工业化、绿色化、智能化转型升级

为响应国家绿色双碳战略，推进新型建筑工业化，中建集团于2016年开始筹划建设中国建筑绿色产业园，占地469亩，投资20亿元，主要包括“四厂两中心一基地”。当前，中国建筑绿色产业园已成为山东省规模最大、产品种类最齐全的装配式建筑产业园区，并作为“当年签约、当年开工、当年投运”的招商引资项目典范，被列入济南市政府工作报告，荣获“国家高新技术企业”“山东省专精特新中小企业”“山东省新型建造产业基地”“济南市五一劳动奖状”等荣誉20余项，吸引省市行业、系统单位参观调研2万余人次，不断擦亮企业品牌。

（一）全力护航绿色发展新生态

一是丰富低碳内涵，以先进技术理念驱动园区绿色循环。绿水青山就是金山银山。产业园建设前期从能耗和碳排的根本出发，倾力将绿色基因注入其中。园区按照城市夜景照明规划来设计园区夜间照明以有效限制光污染。在四座厂房及挑檐处，计划部署了总面积为5万平方米的分布式光伏板，装机容量超700KW，年发电量达500万KWH，园区还建设有新能源汽车充电桩和光伏建筑箱体，构建了集光伏发电、充电的"光充一体化"绿电零碳循环。同时，依托自主研发的微电网管理平台，不断提升园区绿色能源的综合使用效率，碳减排量相当于节约6000万张A4纸，相当于一个占地1000亩公园5个月的二氧化碳吸收量，打造行业光充一体化大规模落地应用的新典范。

二是研发低碳产品，以绿色建筑实现人与自然和谐发展。围绕“双碳”目标，积极贯彻新发展理念，实施“绿色＋”产业发展模式，推广应用铝合金模板、爬架、镀锌方管、单元幕墙，创新研发透光、雕刻、高性能混凝土、装配式制冷机房、机电安装智能设备等40余种绿色建筑产品和技术，覆盖10省市，服务住宅、酒店、写字楼、医院、学校、体育场馆等300余个装配式项目，为客户提供全方位的绿色建造整体方案，有效降低建造过程大气污染和建筑垃圾排放，材料损耗、碳排放、能耗、水耗、污水、扬尘8个指标上取得绿色低碳的显著成效，其中项目单位面积建筑废弃物产生量将不高于200吨/万平方米，建造工期节约30%，现场工人减少40%，固废利用达到40%，建筑垃圾减少90%，不断提升绿色施工水平。

三是延链补链强链，以绿色建造推动央企品牌创新融合。深耕装配式和模块化（MIC）建筑领域，引领建筑行业智能建造变革和绿色低碳发展，园区投产运营以来，累计实现产值21亿元，缴纳税收6800万元，吸引产业链相关企业入驻10余家，创造就业岗位2000余个，逐步形成了以产业园为中心的绿色建筑产业集群，为中建八局一公司在行业中形成可复制、可推广的先进经验，擦亮了企业品牌。

（二）大力激活创新发展新动能

一是新技术助力智慧建造。瞄准专精特新培育目标，将制造业先进的数字化装配技术拓展至工程建造领域，拥有产品类型最丰富、数字化程度最高的预制混凝土部品生产工厂，配置7条自动化生产线、2套智能钢筋桁架焊接机器人、2套智能钢筋网片焊接机器人、1套基于视觉识别的智能钢筋绑扎机器人，可提升装备智能化水平，打造“无人化工厂”，实现“像造汽车一样造房子”。

二是新业态赋能数字建造。协同装配式业务助力智能制造，综合应用BIM、云平台、物联网、GIS等前沿技术，研发智慧园区和智慧工厂管理平台，具备计划排产、生产协同、决策支持、物流控制、物资管控、质量控制等六维智能管控手段，汇集装配式建筑数字深化设计、精细化生产管理和质量全过程追溯三项重要功能，打通设计、供应链和自动化生产环节，实现建筑构配件制造基地数字化管理升级，人员成本降低近28%。同步建立基于计算机视觉的叠合板缺陷智能检测、钢筋超市化管理、AI钢筋计数及钢筋智能下料等管理系统，叠合板缺陷率降低52%,综合钢筋废料率降至1%以内，以数据成果助推产业化发展，反哺主营业务拓展。

三是新合作提升科研水平。依托山东省新型建筑工业化产业基地，与政府、高校、科研院共建现代产业学院、成立省、市级院士专家工作站、创新工作室，通过技术创新、课题研究等专项行动，落地实施创新点40余项，实现降本增效2000万元。获评“山东省2022年度创新型中小企业”“济南市绿色工厂”“济南市一企一技术”研发中心等10余项荣誉，申请专利68项，立项国家课题1项，参编标准著作7项，软著3项，获政府扶持补贴资金3200万元。

（三）竭力厚植产业人才新沃土

一是引领企业发展理念新。依托全国首批工匠学院优势，创建产业工人培育基地和人才发展中心，实施“工训融合，练战一体”人才培育机制，形成全链条闭合式的教学模式，成为服务生产经营的“第一资源”。当前累计培养输出省市劳模、工匠人才100余人、高技能人才1000余人、产业工人班组长2000余人，辐射带动10万余名产业工人实现技能水平整体提升，为公司329个在建项目的安全生产、精益管控提供坚实的人力支持，助力公司2022年完成合同额1500亿元、产值618亿元，连续6年位列中建集团三级号码公司第一，位列山东省建筑企业第2名，并入选国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业。

二是体系助力梯队建设。创新打造中建八局人才发展中心，针对高精尖缺人才，在高端房建、基础设施、机电安装、装配式、数字化专业群的基础上，提供施工、安全、质量、技术、造价、采购等九大序列建筑工程师职业赋能培训、开发150余门培训课程，持续提升员工专业技术水平。根据员工类别，开发针对专业人才的定制化、标准化的可视化的“学习地图”，全方位定制从“新员工”成长为“熟手、行业专家”等各阶段成长路径，护航人才梯队高质量发展。

三是实践深化产教融合。创新打造中建八局产业工人培训基地，针对产业工人实施“引领聚魂、同频聚效、成长聚能、维权聚心、强基聚力”五大行动。依托获取的中建协职业技能认定资格，健全产业工人操作技能岗位取证培训体系，实现对构件装配工等10余个工种的自主培训取证，成立劳模创新工作室，积极开展课题研发、技能比武、劳模选树等工作,形成“理论+实操+施工场景模拟”教学模式。与山东城建学院等多所高校实施校企合作，共建“中建绿色建筑产业学院”和共享型的智能实训基地，打造区域产业转型升级的技术高地和面向行业企业的技术服务中心，成为全省装配式建筑人才培训考核基地。

（四）聚力充盈党建引领新内涵

一是牢记国之大者。积极拓容“同心‘园’梦”党建品牌序列，与山东省政协、济南市委宣传部、济南市血液供保中心等政府单位开展乡村振兴、公益献血、高考服务、警企共建、廉洁共建活动等20余次，修筑村民“连心路”1500米，资助困难学生60余人，彰显央企责任担当。形成了“五位一体”的党建新模式，为职工打造出“产、学、研、用”为一体的红色育人阵地。

二是示范引领更强。围绕建证融党建三大提升行动和金蓝领“四联五有”工作内容，推进党建与生产融合。将产业工人党员纳入日常组织生活中，开展“党建+”“1+1+N”传帮带特色载体，制定“党支部十项工作清单”，确保党建工作与生产履约工作目标同向、思路统一、深度融合。组织开展送教传识到基层、党课培训进班组”活动，被评为全国职工书屋示范点、山东省直文明单位、济南市理论宣讲基地等荣誉称号10余项，使党建引领作用得到充分发挥，激发了企业内生动。

三是建造品牌更亮。以绿色建造为发展目标，以智能建造为技术支撑，构建出“全链协同紧密、科技创新一流”的新型建筑工业化全生产链发展体系，推动传统建筑业向物联网示范应用、绿色降碳、数智建造及运维等领域转型升级。产业园绿色建造登上央视3次，中央级媒体60余次，省部级媒体1000余篇，不断提升国际建造品牌和国际竞争力，推动中国建造高质量发展，为我国现代化建设和“一带一路”走出去战略，提供强有力的支撑。

全面贯彻新发展理念，积极探索绿色发展新路径，奋力书写“碳达峰”“碳中和”的绿色答卷是中建八局一公司走好转型发展的“赶考之路”、“必由之路”。中国建筑绿色产业园将围绕“建筑工业化”“双碳战略”，进一步优化产业布局，以绿色低碳推进存量升级，以高端示范引领增量转型，不断推动园区向“创新驱动的发展引擎，绿色建造的展示平台和科技智慧的行业标杆”的目标迈进，着力打造“绿色低碳数字生态园区”。

记者 潘绪勇 通讯员 王腾 济南报道