海港区开展干部作风整顿 破除干部作风顽疾

2023年5月，秦皇岛市海港区深入开展干部作风集中整顿活动，通过转变工作作风，不断提高工作效能，切实解决当前干部队伍在作风方面存在的突出问题，进一步提高全区干部队伍的政治素质、思想觉悟、履职能力、纪律作风，推动海港区实现高质量发展。

明确“八个目标”聚思想，推动作风整顿标本兼治。聚焦“主体责任落实不到位”“对工作不研究不了解”“工作不主动不担当”“工作敷衍、责任心不强”“‘当老好人’‘太平官’”“利用职权捞好处”“工作标准低、质量不高”“不守底线踩红线”等八个顽瘴痼疾，通过作风集中整顿，力争达到八个明显的工作目标，即主体责任得到明显强化；干部作风得到明显转变；纪律观念得到明显增强；工作效能得到明显提升；项目招商得到明显突破；城市建设得到明显提速；营商环境得到明显优化；工作质量、工作标准得到明显提高。努力营造风清气正、实干担当、拼搏奋进的政治生态和精神风貌。

围绕“四个原则”抓整治，推动作风建设走深走实。制定印发了《海港区开展干部作风集中整顿活动实施方案》，不划阶段、不分环节，突出问题导向、目标导向、结果导向，保持“起步就是冲刺,开局就是决战”的精神状态，把学习教育、剖析问题、整改落实、总结提高贯通起来，有机融合、一体推进。坚持以四个原则为活动基础，即坚持强化教育、正面引导；坚持问题导向、边查边改；坚持靶向发力、集中整治；坚持完善制度、常态推进。确保各部门全体干部树牢“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。

聚力“四个加强”严落实，推动作风整顿提质增效。通过建立健全组织保障，在作风整顿活动中，严格落实“四个加强”，即加强组织领导、加强督促检查、加强舆论宣传、加强统筹推进。重点推进干部作风集中整顿与做好2023年区委、区政府中心工作、创城创卫复检、农村人居环境综合整治、执法领域突出问题专项整治等重点工作结合起来，统筹开展，同步推进，落到实处。通过作风整顿活动，进一步转变作风，提振各级干部精气神，事争一流，为当好一流国际旅游城市排头兵和探路者提供强有力的思想、作风、纪律和组织保障。（通讯员 石一博）