北京
本文转自：人民网-安徽频道
“我们要从典型案例中吸取教训，时刻绷紧廉洁这根弦，筑牢拒腐防变这道坝，以此次参观学习为契机，检视自身存在的问题……”日前，安徽省怀远县纪委监委组织纪检监察干部赴蚌埠市委党校党性（警示）教育基地开展警示教育，以“沉浸式”教学敲响廉洁“警钟”。
今年以来，怀远县纪委监委按照打铁必须自身硬的要求，坚持“严管与厚爱结合、激励和约束并重”的原则，从“学、谈、督”三个方面着手常态化开展教育和监督工作，着力打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。
理论学习强信念。综合运用线上线下学习载体，线上用好安徽干部教育在线、学习强国等平台，通过定期通报学习进度、分享学习材料等方式让“碎片化”学习入脑入心；线下创新学习模式，建立“2+1”学习教育工作机制，周二周四集中学习，周六现场教学，通过开展政治学习、专题辅导、主题实践等学习教育活动，丰富学习形式。今年以来，先后开展线下集中政治学习10次，专题党课报告1次，主题实践活动2次。
谈心谈话促自律。制定《关于在全系统开展谈心谈话、廉洁家访活动的实施方案》，按照“五必谈”原则，即新进单位必谈、提拔调岗必谈、处理处分必谈、思想偏差必谈、生活突发变故必谈，在全系统开展谈心谈话或廉洁家访活动。通过促膝长谈、面对面交心的方式全面、深入了解干部的学习、工作、生活情况，听取意见、解决问题。同时，对一些苗头性倾向性问题及时咬耳扯袖，促进纪检监察干部依法履职和廉洁自律。今年以来，已对9名纪检监察干部开展谈心谈话，收集意见建议4条。
监督制约严规范。建立纪检监察干部廉政档案，登记纪检监察干部个人信息、有关事项报告、信访举报受理情况以及违规违纪处理情况等，做到“一人一档”。严格执行纪检监察干部回避制度、打听案情过问案件说情干预登记备案制度等，加大严管严治、自我净化力度，对违规违纪的严肃查处，坚决防止“灯下黑”。今年以来，处置纪检监察干部问题线索8件，第一种形态处理3人。
“下一步，我们将结合工作实际，继续探索建立健全行之有效的内部监督长效机制，进一步提升内部监督质效，打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”怀远县纪委监委干部监督室负责人表示。（沈梦溪）
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