延迟退休，会给灵活就业人员的生活带来哪些影响，3件事早知道

有数据显示，当前我国灵活就业人员已超2亿，随着时代和科技的发展，灵活就业逐渐被越来越多人所接纳，较低的就业门槛，多样化的工作领域，自由的工作时间和地点等等，无疑给人们提供了更大的发挥空间。

然而近年来，人口老龄化进程加速，养老成了备受关注的话题之一，而为解决人们的养老难题，缓解未来养老金发放缺口所产生的负面影响，国家决定渐进式延迟法定退休年龄。

虽然这一政策尚未出台，但早在2021年，国家就提出要按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄，延迟退休可谓是势在必行的。

而延迟退休一旦落地，将会给灵活就业人员的工作和生活带来带来很大改变，那这究竟是好是坏呢？下面，我们不妨通过这3件事简单了解一下。

第一，养老金待遇水平将提升

虽然金钱不是万能的，但它却可以轻松解决人们日常95%的麻烦，在当前生活需求增加，物价飞涨的环境下，人们要想拥有稳妥的老年生活，到手的养老金肯定越多越好。

而灵活就业参保，可以根据实际经济收入情况，自主选择合适的档次缴费，只要满足养老金领取条件，就能一直领取直至去世为止，而且我国的养老金始终遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，年轻时人们缴费越多，缴费年限越长，在最终核算养老金待遇时就会越有优势。

另外，大家还要知道一件事，退休后的养老金是由月基础养老金和月个人账户养老金组成的，其中月个人账户养老金=个人账户全部储存额÷计发月数，不难看出，只要计发月数小，个人账户养老金就会更多。

而计发月数这一数值，是根据参保人的退休年龄确定的，55周岁退休，计发月数就是170个月；60周岁退休，计发月数就是139个月；65周岁退休，计发月数就是101个月……越晚退休，对养老金待遇水平提升越有利。

再加上我国还建立了基本养老金正常调整机制，为保障退休人员生活水平能紧跟社会发展水平，我国自2005年开始，就一直在上调退休人员的养老金待遇。

这不2023年，养老金“19连涨”已确定，退休人员的钱袋子又要变鼓了。参考今年的调整通知，各地明显会继续为缴费年限长，缴费额度多的退休人员多涨钱，如果你符合这一条件，可就偷着乐吧。

而延迟退休，不仅让人们的参保缴费年限得以延长，延长缴费期间，参保人的缴费额度也会累计更多，这对养老金核算以及养老金待遇增调都是非常有利的。

第二，失业风险大，重新就业难

顾名思义，延迟退休就是要延长人们的工作年限，而随着年纪增长，人们的身体素质大不如前，体力、精力以及身体抵抗力、免疫力等都会降低，不仅身体吃不消，工作效率也会大打折扣。

虽然灵活就业人员工作相对自由，但不同行业所面临的压力也是不同的，而延迟退休一旦落地，在当前竞争如此残酷的大环境中，临近退休年纪的灵活就业人员或将面临失业风险，失去经济来源，想稳妥维持基本生活并不容易。

而你如果没有一技之长，就没有就业优势，想重新找份新工作将是难上加难。

第三，缴费压力大，容易断缴、弃保

现如今人们的生活水平逐渐提高，大家对于自身权益保障也更加重视。而参加社会保险，将能在丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的情况下，享受一定收入或补偿，所以越来越多灵活就业人员也都加入到缴纳社会保险的队伍当中。

通常，灵活就业人员和在职职工缴纳的都是城镇职工社保，但是无论从参保险种、缴费压力、还是退休年龄等方面来说，都是灵活就业人员相对吃亏一些。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，在职职工通过单位参与缴费，可以享受齐全的五险待遇，但灵活就业人员只能缴纳养老保险和医疗保险这两个险种，虽然当前一些地区放开了失业保险和工伤保险的缴费限制，但是并未涉及全国，所以灵活就业人员的保障并不算全面。

而且在职职工的社保费，是由他们本人以及用人单位共同承担，灵活就业人员无人分摊，需自己一力承担，在社保缴费基数一定的前提下，缴费费率会更高。比如养老保险，在职职工共需缴纳24%的费用，但个人只需缴纳8%，其余16%都是用人单位支付，而灵活就业人员虽能享受一定的缴费优惠，但每月依然得缴纳20%的费用，而且这里面只有8%能划入个人账户中，其余都会划入统筹账户。再加上各地社保缴费基数上下限会逐年上调，意味着灵活就业人员的缴费压力会越来越重。

另外，虽然灵活就业人员和在职职工缴纳的是同种社保，但他们的退休年龄存在一定差异，其中女职工正常50周岁就可以退休了（处于管理岗位的55周岁退休），而女灵活就业人员则统一为55周岁才能退休，将得少领5年养老金，非常不划算。

延迟退休一旦落地，不仅人们的退休时间更晚，领取基本养老金的最低缴费年限也将逐步提高，也就是说，如果退休后大家想要按月领取养老金维持基本生活，将得缴费更久，缴费更多，这样很容易导致一些低收入群体，或者体弱多病群体出现断缴社保，甚至放弃社保缴费的情况。

综上，尽管延迟退休可以解决一定的养老难题，但是它对于灵活就业人员而言，所带来的压力非常大，所以希望国家在研究制定延迟退休方案时，能进一步关注到灵活就业人员的相应情况，为他们构建更为公正的就业生活环境。