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来源：乡村白大褂整理发布
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落实村医待遇，这个省行动了！
近日，据人民网报道，贵州省落实村医乡聘村用，提升村医待遇，以村卫生室为网底，强化设备配置和村医能力提升。
截至目前，全省有村卫生室2万多个、合格村医近3万人，动态消除了乡村两级医疗卫生机构和人员“空白点”，确保每个行政村有标准化村卫生室，每个村卫生室至少有1名合格村医。
“这两年我们待遇提高了很多，又给我们购买了保险，免去了我们的后顾之忧，能够更用心地来这个地方工作，为我们的老百姓服务。”谈起现在村医的待遇，贵阳市乌当区阿栗村村医刘欢欣慰地说道。
从2022年起，将贵州省村医的定额补助每人每月提高200元，支持、鼓励乡镇卫生院医务人员县聘乡用、村医乡聘村用，为实施健康乡村提升行动，有力接续乡村振兴提供坚强支撑。
同时，贵州省还通过继续教育和学历提升，推动乡村医生向执业（助理）医师转变。在培训提升方面，去年，贵州省卫健委开展惠及全省在岗村医的线下培训，2.8万人完成7天线下培训；向全省乡村医务人员免费提供80学时线上培训，共有2.82万名村医完成培训。
卫健委回应：村医年薪4.8万元
此前，贵州省卫健委针对人大建议作出明确回复，贵州省服务常住人口约1000人的村医，若各项补助均足额到位，月均收入不低于4000元，年收入可达4.8万元左右。
具体而言，村医的薪资由以下几个方面构成：
政府定额补助
自2022年1月起，乡村医生财政定额补助标准提高到每人每月不低于500元。每年可至少发放6000元。
年终考核奖励
贵州省卫健委明确，当地每年会对村医进行考核，经年终考核合格的乡村医生，按年人均1200元标准进行奖励。
基药补助
对实施国家基本药物制度的村卫生室的村医每月给予补助，目前标准是人均每月417元，村医每年共可领取补助5004元。
公卫补助
2022年，国家规定的公卫经费补助人均标准已提升至84元/人，村医承担40%所得的人均经费为33.6元。（2023年再提升5元/人）
一般诊疗费
对于乡村医生提供的基本医疗服务，采取门诊总额预付的方式，按照服务区域内参合农民每人10-15元的标准向村卫生室支付一般诊疗费。
相比其他地区，贵州省在全国范围内较早为村医设立定额岗位补助和年终考核奖励。尽管数额并不算高，但这也一定程度上激发了村医的工作积极性。
村医待遇如何解决？国家回应了
在国家“以基层为重点”的方针下，作为农村健康守门人的乡村医生越来越受到重视。整个乡村医疗队伍越来越正规化，越来越多的地方逐步解决村医的待遇。
为督促更多的地区落实村医待遇，还需要国家出台统一的标准。今年以来，国家已经出台多份文件，强调要落实村医待遇。各项要求和配套措施也在不断细化和落实。
2月13日，《中共中央国务院关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见》（中央一号文件）强调，“解决乡村医生薪酬分配和待遇保障问题，推进乡村医生队伍专业化规范化。”
2月23日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的意见》，将“乡村医疗卫生人才队伍发展壮大，人员素质和结构明显优化，待遇水平得到提高，养老等社会保障问题有效解决。”列为目标任务。并明确“切实落实乡村医生多渠道补偿政策，统筹解决好乡村医生收入和待遇保障问题，健全多劳多得、优绩优酬的激励制度。”
3月23日，两办发布了《关于进一步完善医疗卫生服务体系的意见》，要求“落实乡村医生待遇，做好乡村医生社会保障工作。”
在国家的待遇政策的激励下，乡村医疗人才会更有动力和责任感，继续提高自身的专业水平，并积极为农村患者提供更好的医疗服务！
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