领英中国大裁员，赔偿2N+3.2？

领英（LinkedIn）是微软旗下的一家职场社交媒体网络，拥有全球7亿多用户，其中中国用户超过5000万。然而，这家在全球范围内颇受欢迎的平台，在中国却遭遇了重重困境。近日，领英宣布将关闭中国的求职应用服务，并进行新一轮的裁员，引发了业界和网友的关注和讨论。

领英进入中国市场已有9年的时间，期间经历了多次的业务调整和战略转型。2014年，领英推出了中文版网站，并与新浪微博、微信等本土社交平台合作，试图吸引更多的中国用户。2016年，领英被微软以260亿美元的价格收购，成为微软旗下最大的社交网络。2019年，领英推出了本土化的求职应用“领英职场”，并与阿里巴巴、腾讯等中国企业展开合作，提供更多的招聘和培训服务。

然而，领英在中国市场并没有取得预期的成功。一方面，它面临着来自国内外的激烈竞争，如猎聘、智联招聘、脉脉（领英最大的对手）等平台都在争夺职场人群的注意力和忠诚度。另一方面，它也遭遇了复杂和充满挑战的宏观经济环境和监管环境，如疫情影响、数据安全、内容审查等问题。这些因素导致了领英在中国的业绩不佳，用户增长乏力，品牌形象受损。

2021年9月，领英宣布将退出中国大部分业务，并将重点转向对接求职招聘需求，不再生产内容。当时，领英表示这是为了“更好地履行我们在中国的使命”。直至2023年5月9日，领英官方正式宣布将于2023年8月9日起停止“领英职场”的服务，并进行新一轮的裁员。据领英员工爆料，领英中国把中国区的产品和研发团队砍了近200人，保留了国际化团队，所以领英中国这个公司还会继续存在，不过和国内业务没啥关系了。

同时，领英也表示将为即将离职的员工提供一系列的福利和支持。一个员工对裁员的补偿薪资进行了说明：裁员赔偿2N+3.2，其中一个是大N（月薪），一个是小N（封顶为社会平均工资的三倍）。如果是刚好月薪4w的员工，在公司三年就有约37万的补偿金，属实羡煞旁人。

领英方面表示，这次业务调整是为了“更有效地服务新兴市场和增长市场”，并表示将继续深耕中国市场，通过领英人才和营销解决方案，以及即将落地中国内地的领英学习解决方案，持续支持中国企业的全球化发展。

但其实，领英的败退是国外互联网企业本地化失败的必然结果，在业务难以持续的当下，能够体面地离开也是一种不错的选择。以上就是本文的全部内容了，如果你喜欢本文，欢迎点赞收藏加关注哦~