近几年,各地区部门在党中央的统一领导下,积极出台相关措施,坚决落实“基层减负”工作,取得了显著成效。各部门基层干部均表示文件、会议数量明显减少了,会议质量也明显提高,能够腾出更多时间和精力去抓落实。确保基层减负“长效化”,要从以下四方面入手。
以往长期形成的思维惯性,让减负工作难以为继。不开会就是不重视这类思想理念普遍存在。“基层减负”不能只是一句口号,不能搞表面文章,而是要落到实处,需要自上而下从思想上开始重视,加强学习,努力转变思想观念,树立正确的政绩观,力戒形式主义。
部分地区在开展“基层减负”工作中,仍然存在“弄虚作假”、“雷声大,雨点小”、“换汤不换药”等问题,想要根治形式主义顽疾,就必须在重点难点上猛药除疴,相关部门应“动真格”,压实责任,以结果为导向,层层松绑,层层减压,切切实实为基层减负,避免虚张声势、劳民伤财的形象工程、政绩工程,从根本上铲除形式主义。
缺乏有效的考核方式是基层减负工作得不到落实的一大因素。基层干部减负,其结果应该体现在为人民群众办实事上。因此,考核一个单位的减负工作是否到位,应注重以群众口碑和工作实绩为依据,关键要看群众实际问题有没有被解决,群众对政府的工作是否满意等。
形式主义问题易反弹,成效难以持续的现象普遍存在。部分地区取得了一些成效,纠治工作便松懈下来,进而导致以往的纠治成果付之一炬。想要确保“基层减负”工作得到长效解决,应该做好“持久战”的准备,坚持纠治形式主义突出问题不松劲,发扬钉钉子精神,锲而不舍推进专项工作,坚决防反弹回潮、防疲劳厌战,为党的二十大胜利召开提供坚实作风保证。(妖妖)
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