刚刚！新加坡人力部发布新规：所有工作准证、家属准证申请或更新都受影响~

　　疫情深刻影响着各国的管控政策，随着疫情一波一波地到来，很多专家都表示新冠病毒可能不会消失。世卫也发言提醒要做好新冠病毒长期存在地准备。

　　如此一来，新冠疫苗成了所有人绕不过去的一个坎！近期新加坡突发新一波疫情后，就有很多人选择去打第五针加强针。

　　与病毒共存的新加坡，更是出台了全新的入境政策：从4月27日起，所有工作准证持有者，必须满足两个条件才能申请或更新准证！

　　新加坡人力部发布重磅新规：

　　4月27日起，须更新疫苗接种记录

　　才能申请新的工作准证！

　　4月27日，大家还在为新加坡发布房产降温措施，提高外国人额外印花税至60%而震惊时。新加坡人力部发出的一条重磅消息，生效了！事关工作准证持有者！

　　新加坡人力部官宣：

　　4月27日起，所有工作准证持有者（包括IPA、DP），想要申请新的工作准证，必须满足以下2个条件：

　　1. 全面接种新冠疫苗

　　2. 将自己在新加坡外的疫苗接种记录，更新至国家免疫注册记录(NIR)

　　否则将无法申请新的工作准证。

　　提示：更新疫苗记录，可在就业前体检时进行。准证持有人抵达新加坡后可在本地诊所核实疫苗接种，并同步到NIR。

　　图源：新加坡人力部

　　新政宣布引网友热议，

　　不少人担心疫苗接种出错难入境

　　这一政策宣布后，引起了很多打算或已经前往新加坡的网友的热议！

　　有网友表示，在新加坡工作的中国人，应该已经收到很多次MOM的短信提醒了~

　　已经有网友刚刚取消准证，第二天就撞枪口了。

　　还有网友表示自己第三针打的智飞，不知道影不影响来新加坡工作。

　　还好只是工作签证需要，旅游签不用。

　　有网友已经过了打最后一针追加剂的时间，不知道能不能去新加坡。

　　有网友表示，DP和EP也需要完全接种疫苗。

　　似乎这次只是针对工作签，学生签证暂时不太清楚。

　　说真的，万事通看着这么多网友的评论，自己都有点迷糊了。不过还好人力部官网上有相关的解释。

　　外国人须完成全面接种，

　　科兴国药须打4针，安徽智飞不认可

　　什么算是全面接种？

　　即在完成基本疫苗接种后，270天以内再接种一剂追加剂，才能算是满足最低防护，既满足全面接种的条件。

　　例如，如果你接种的是中国生物疫苗，需要在接种1针后270天内再打一针追加剂，才符合全面接种的要求。

　　莫德纳和辉瑞疫苗，则是先打2针，再打一针追加剂。

　　科兴和国药疫苗，则是先打3针，再打一针追加剂。

　　安徽智飞新加坡依旧不承认。

　　下图为新加坡人力部列出的符合全面接种的疫苗剂数~

　　图源：新加坡人力部

　　其他更多疫苗详情，请扫描以下二维码，进入人力部官网查看世卫认可的疫苗接种清单~

　　必须接种世卫认可的疫苗，

　　是否豁免接种看新加坡医生体检

　　问：必须接种世卫认可的疫苗，才能签发准证吗？接种其他疫苗可以吗？

　　不行哦，只有世卫认可的疫苗接种清单，才能签发准证。

　　问：在本国享有医疗豁免，可以不打新冠疫苗。想要申请新加坡准证也得打疫苗吗？

　　不确定。这取决于新加坡医生的体检，他认为你不能豁免，就必须在30天内完成疫苗接种。

　　外国人想要申请新工作准证，

　　必须打疫苗+更新记录

　　申请新的工作准证，必须满足以上2个条件才能签发吗？

　　是的！申请新的准证，包括更换雇主，都必须全面接种疫苗，并将疫苗接种记录同步到国家免疫注册记录(NIR)才能签发准证。

　　图源：新加坡人力部

　　建筑、船厂、加工部门或住宿舍

　　人员更新工作准证才有疫苗接种要求

　　是否所有准证都要符合以上2个条件吗？

　　受雇于建筑、海洋造船厂和加工部门，或住在宿舍的群体，在申请或更新准证时要全面接种疫苗。

　　其他13岁以上的准证持有人，在申请新准证时须满足要求。这是因为上述人群的感染和传播风险更高。

　　图源：新加坡人力部

　　但万事通提醒大家，最好还是按规定接种疫苗并更新记录，以防万一。

　　来新后可去诊所更新接种记录，

　　若无接种记录须血清检测

　　如何更新疫苗接种记录？

　　满足以上条件后，可以在抵达新加坡后，携带在本国的疫苗接种证明，在新加坡的诊所进行疫苗接种记录更新。

　　若是没有相应的疫苗接种记录，需要进行血清检测，结果呈阳性才能证明你体内有抗体。

　　结果为阴性，则需在30天内接种疫苗，并在完成最后一剂基本疫苗接种270天内，接种追加剂。

　　疫苗接种更新时间至少为3天~

　　注意：雇主或申请人不需要在MOM的工作通行证系统中上传申请人的疫苗接种证书！

　　SP薪金门槛调高至3150新

　　外劳税也从450新涨到550新

　　不只是申请或更新工作签证有疫苗要求，就连SP和EP的申请难度都增大了！

　　新加坡人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙日前曾宣布，从9月起，SP的薪金门槛将从原有的3000新调高到3150新，企业需要支付的第一级外劳税也从450新上涨到550新。

　　这将是新加坡第二次调整，下一轮会在2025年的9月。

　　今年，只有SP的薪金门槛会调高，EP则保持不变。

　　人力部新规：申请新EP

　　必须提交第三方认证的学历

　　同时，申请EP也有变动。

　　人力部新规：从9月起，如果公司要为外籍员工申请新的EP，则必须提交由第三方认证的学历，以确保员工提供的学历时真实有效的。

　　从今年9月起，新加坡将实施COMPASS评估框架，公司需要在4个领域：月薪、学历、企业员工多元化和支持聘请新加坡人的评估中，取得至少40分，才能申请或更新准证。

　　在新的框架下，有大学文凭就能取得10分，如果不打算在该项目下拿分，雇主也可不提交学历证明。

　　听起来是个比较繁琐的评分系统，但人力部长陈诗龙承诺，将尽量减少对雇主带来的不便，“请放心，我们会确保顺利实施，及尽量减少干扰招聘流程。”

　　更多关于“第三方学历认证”的详情，当局将会在晚些时候公布。

　　总结

　　不管如何，想要来新加坡工作越来越难了。疫苗有要求、薪金门槛提高、学历还要验证……新加坡，是越来越难进了！

　　针对此事，通心粉们有什么看法呢？欢迎大家留言分享~

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