维护政治稳定基础：汉魏晋南北朝谏官制度

引言

可以从汉书中得知，汉魏晋南北朝谏官制度是在秦朝的谏官制度的基础上进行更改的。每个朝代都有每个朝代的特色，各个朝代根据当时的情况而定，制定了适合各个朝代的制度。

从各朝代的发展顺序来定，先是对汉的谏官制度进行讨论，再到魏晋南北朝时期，这样一来呢，就可以分为四个部分，前三个部分分析的是这个朝代的谏官制度的设置和发展等特点，再到第四个部分，对汉魏晋南北朝时的谏官制度有何不同的特点进行分析。各朝代的谏官制度都有不同的特点，汉魏晋南北朝时的制度有一定的发展，但存在在很大的局限，被皇权所束缚。

西汉的谏官制度

从汉书中可知，秦朝的谏官制度为西汉谏官制度的发展奠定了基础，西汉的谏官制度是从秦朝的制度上修改和完善的，这是谏官制度发展的好时期。谏官，顾名思义就是专门挑出别人的错处、过失去纠正的人，而谏官是专门规谏君王过失而设立的官职。

西汉时的官职是沿用了秦朝的官职制度发展而来的，但因秦始皇当时暴政，设立的谏官并没有起到多大的作用，而到西汉时期，因汉初是推翻秦朝的统治而建立的，所以多数是骁勇善战的将军战士，对文化这一方面有所缺失。

可以马背上打下天下，但是治理天下却成了问题。汉武帝时期，相权过强，汉武帝为了能加强君主专制中央集权，削弱相权，听取了董仲舒"罢黜百家，独尊儒"的意见。儒家推崇的思想有利于限制相权的强大，所以儒学成为了政治制度的指导思想。

武帝为了能更好的统治国家，进行了官员制度的改革，谏官制度在此时才开始发生作用，但在设立初期，因是皇帝临时下的任命书，所以谏官们在当时并没有政务，只是领取俸禄，丞相依旧有权可以任命谏大夫们。

再到后来谏官的人选也开始选定，因为当时相权过于强大，汉武帝为了扩大君主职权，开始创立"中朝制度"为朝政的中心，谏大夫们官上加官就成为了中朝官，谏大夫在加上皇权起到重要作用，但西汉时期的谏官制度并不非常完善，还没有固定的政务，不能够独立。

当时也有一些思想家也发表了新思想，他们认为进谏要在正确的时机。到汉末时，王莽为了缓解阶级之间的矛盾了，模仿了周制度设立专职谏官，但改制得到的结果是以失败告终。

东汉的谏官制度

再到东汉时期的谏官制度，光武帝在谏大夫的名称里加了一个"仪"字，成了谏议大夫，表示既可以进谏，也可以商议国政。谏大夫又开始了一个新的阶段，谏官制度也有了新的发展，这是谏大夫的一个重要转折点。

谏大夫归光禄勋管，对帝王的缺失、错误的地方谏诤，而这时光禄大夫的职责发生了改变。博学鸿儒为参选谏议大夫的标准。到后来光武帝为加强皇权巩固集权，提倡儒家思想。

继光武帝之后的明帝更是心胸狭窄，性情暴躁，谏官们苦不堪言，谏官一制也没有得到很好的实施。以至于到了章帝时，历经两朝，多数官员认为谏官的选人应以苛刻为能，从此可推知东汉初期，谏官选人并未以公为标准。章帝之后和帝继位，外戚干政，他们与内侍亲近，把临朝政。

在和帝之后各任皇帝死后都是外戚干政，甚至于连皇帝的废立都掌握在他们手中，外戚与宦官专权，严重影响政治的发展，导致了儒学的衰落，直接影响了谏官的积极性。

以至于到曹操把持朝政时，更是专横，为了夺得政权杜绝谏官们的路。东汉沿袭了西汉的谏诤论据，为人臣者应以讽谏为上，不可方面强谏。

两汉谏官制度，东汉与西汉相比，有了一定的发展，首先，是他们的职务增加了，由平时的谏言到可以商议政事，这样一来呢他们的职位也随之提高了，也变得重要起来，发展意义重大。

再者，东汉人数限制表明了制度在日趋强化。谏议大夫们没有固定的工作，只需要在平时对皇帝的一言一行加以规劝，提出意见指出错误即可。

南北朝谏官制度

魏晋时期，改朝换代非常频繁，以至于谏官制度没有得到好的发展，臣民们都没有固定效劳的人，这也是谏官制度得不到发现的原因之一。魏晋时期，政局不安定，当时的政治特殊，在当时玄学之风大盛，道教兴盛发展，谏言和谏诤的事迹和两汉比起来少之又少。

两晋的谏官制度和两汉比起来，发生了一个大的转折，从专职的谏议大夫发展成了待中、散骑。虽沿用了两汉的选人标准，但两晋选的都是贵胄。此时由于道教佛教的流行发展，儒家思想地位摇摇欲坠。玄学发展更是昌盛，儒家思想逐渐式微。

南朝时期，宗室子弟互相伤害，为能争夺皇位，所以皇位更替频繁，比历史上每一个时期都要频繁，而紧紧依附于皇帝的谏官制度也只能由繁变简。

南朝帝王出身寒门，都是以武力夺取的天下，因此南朝历任帝王看中军事力量从而忽略了政治制度。在南朝统治期间，皇权微弱门阀氏族强大，所以南朝皇帝对于官僚的控制程度非常强，官吏的地位明显下降，政治格局也发生了变化。

到后来南朝皇帝内部出现争执。北朝开始夺得政权，北朝虽说是少数民族的统治，但许多官制都是沿用汉代的，新旧并存直到后期才得到完善。北魏前期，太武帝和崔浩执政，因仰慕南朝政治文化，于是取法南朝。等到文成帝是汉化和封建化已经深入北朝。

孝文帝时，遵循南朝官制，颁布新令。谏议大夫能随侍君王左右，是以受君王宠幸，非常得君王看重的谏议大夫还有被加封为王的可能，足见谏议大夫的地位之高。北魏后期，由于官职的滥用授予，所以还新加了员外者一职。北魏看中武力，所以也有凭借军功来拜谏议大夫这个官职的。

北齐一朝，也同北魏一样，仿照南朝官制，谏议大夫同样也是以熟学儒学为标准的，同时，谏议大夫还会作加官。北齐皇权不稳使得谏议大夫的职能也没有发挥出来，他作为维护皇权统治谏官当然也是受到局限，所以发展也随之缓慢下来。北周时也是因为皇位的迅速更换，皇权不稳，皇帝我不接受谏言，谏官的发展受到限制，也对谏官制度带来了不好的影响。

汉魏晋南北朝谏官制度

古代政治制度的一个重要组成部分——谏官制度，它经历了一个漫长的发展，从秦朝的谏大夫到东汉时期再到北朝，其中的发展变化复杂，但是它的目的都是为了保护君主职权，为能对君主的过失、错误加以补救。

君王是否愿意听从臣子的进谏也是一回事，如果愿意听从，那臣子做事的积极性也就提高了，但他不听，你也是没有办法的。

每任君王都不同，君王对谏官是什么态度直接决定谏官制度的推行，要是君王认同你的进谏，那谏官制度自然也可以发展，但君王不愿纳谏，谏官的下场就不一样了。

皇帝是天子，谏官的进谏就相当于你在当面指责他的过错，这就是让皇帝放下面子承认错误。所以皇帝的开明程度也决定了谏官的下场。