山东省济宁市任城区：把好五个度，确保下派工作提质进位

本文转自：人民网-山东频道

今年以来，济宁市任城区统筹使用驻村第一书记和工作队211名下派干部的帮扶力量，紧紧围绕“精准监督、项目建设、为民服务、业务提升、宣传报道”五条工作主线，从严从紧抓实人员管理，从实从细推进工作落实，确保下派干部融得进、下得去、干得好，有效发挥“头雁引领”的作用，为谱写新时代乡村振兴的新篇章注入“先锋动力”。

督导管理有精度。创新工作思路，探索形成“121”管理监督体系。以“第一书记联盟”为抓手，建立召集人负责制度，负责联盟日常运行和管理统筹工作，组织开展观摩评比、述职评议等活动。设置联盟运行督导员，由区驻村第一书记和工作专班中的省派队员担任，督促指导各分盟开展工作。运用线上线下“两种督查方法”，利用任城党群e家视频系统、“今日水印相机”进行线上抽查，要求各工作队切实履行请销假制度，悬挂外出公示牌标明去向；线下坚持每周进行“四不两直”实地督查，每月下发工作通报，并将督查情况作为下派干部年终考核的重要依据。每季度召开一次“下派工作推进会议”，调度分析当前工作，研究解决新增问题，健全常态化沟通协调机制，激励下派干部主动作为，真抓实干。

项目建设有速度。大力推进帮扶项目建设，在提升村庄基础设施水平的同时，重点发展产业帮扶项目。二十里铺街道郗庄村“人和郗庄劳动力就业中心”、李营街道“成方连片生态体验式农场”、庄头村“电商产业孵化园”、前双村“幸福馒头房”、安居街道张天楼村“旱直播稻农业基地”和喻屯镇九子集新村“加州鲈鱼养殖基地”等帮扶项目通过发挥派出单位、龙头企业和村党组织领办合作社的优势，形成了“一村一品”的核心竞争力，实现经济效益和社会效益的有机统一。

为民服务有温度。开展“下派干部志愿服务月”活动，组织下派干部积极协调相关职能部门和社会资源，推进各类爱心助农活动开展，解决各类民生诉求，提高为民服务水平。结合“雷锋纪念日”“三八国际妇女节”等时段精心开展普法宣传、“希望小屋”创建、“全覆盖”健康义诊、爱心物资捐赠、趣味运动会等系列活动，着力打通服务群众的“最后一公里”；围绕全区中心工作，督促下派干部配合镇村积极做好国家卫生城市复审、典范文明城市创建工作，开展宣传教育，扫清卫生死角，有效提升帮扶村人居环境。

业务培训有广度。构建以任前培训、跟踪培养、岗位锻炼为一体的“培训链”，激励下派干部施展才能、勇当标兵。以集体培训为依托，1月份至今，组织下派干部参与全区“干部夜校”暨乡村振兴系列专题学习，参加全区党员春训暨村（社区）基层干部素质能力提升班，举办下派干部能力提升专题培训班。围绕党建引领基层社会治理、帮扶项目规划建设、新型农业经营主体规范发展和“信用+”体系建设等重点内容开展针对性辅导，帮助下派干部更新工作思路，扩展为民服务技能。同时，鼓励各工作队发挥主观能动性，前往其他省市、兄弟县区开展学习观摩活动，学习先进经验，力争让更多优质资源与驻村帮扶工作有机结合起来。

宣传报道有力度。完善《任城区驻村第一书记和工作队工作专班宣传工作制度》，鼓励下派干部提高新闻宣传的重视程度，及时撰写新闻通讯，总结驻村工作的好经验好做法，展示工作实绩，讲好帮扶故事；积极协调各方资源，主动联系上级宣传平台，做好对上对外宣传，营造见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围，叫响“勇于担当、甘于奉献、敢打硬仗、能打胜仗”的任城下派帮扶品牌。（邓红梅 杜臣）