31%员工年龄超51岁，总数超14万，这家银行变“老”了

哪家银行员工最“老”？哪家银行“小鲜肉”最多？哪家银行离退休员工最多？

随着六大国有银行2022年财报的披露，这些问题的答案也浮出了水面（六大银行年报中，交行未披露员工的年龄结构，邮储银行未披露性别机构）。

哪家银行最“老”？数据显示，农行51岁以上员工超14万人，占比为31.4%，毫无争议成为最“老”的银行。

除此之外，农行还是员工人数最多的大行，并且是男性员工占比最高的大行。截至2022年末，农行员工总数超过45万人，男性员工占比高达54.6%，这一比例不仅显得独立特行，也遥遥领先。

与农行的男女比例正好相反，交行女性员工占比55.17%。而中行和建行女性也超过了“半边天”——中行员工54.29%为女性，建行员工54.01%为女性。只有工行的男女比例大致均衡。

退休人员也是国有大行需要承担的成本。据建行披露，需由建行承担费用的离退休职工超过10万人，而建行在职员工为35万人，离退休人员占比较高。相比之下，中行现有30万员工，而需承担费用的离退休人员仅4,731 人。

邮储银行的离退休人员比例也不小，相对于20万总员工，离退休人员高达2.4万人。

农行“老龄化”最严重

农行当之无愧成为“人口第一大行”，其中51岁及以上员工占比31.4%，总数高达141,857人，在国有大行中遥遥领先。

截至 2022 年末，农行在职员工总数 452,258 人，其中境外分子行及代表处 752 人，综合化经营子公司及村镇银行 8,615 人。

工行员工人数也超过40万，51岁以上的员工占比29%。

2022 年末，工行共有员工 427,587 人，其中，总行及境内分支机构 404,090人，境内主要控股公司员工 7,619 人，境外机构员工 15,878 人。工行表示，本行员工性别比例保持总体平衡，较上年末未发生明显变化。

建行51岁以上的员工占比24.67%，低于农行和工行。

与公众传统上认为建行的业务与“建设”有关、员工一定是男性居多的印象恰恰相反，建行女性员工占比54.01%，男性仅占45.99%。

财报显示，2022年末，建行共有员工352,588人，较上年增加0.38%，其中，大学本科以上学历269,076人，占76.31%。另有劳务派遣用工3,384人，较上年减少2.48%。此外，需建行承担费用离退休职工为100,871人。建行附属公司共有员工24,094人（另有劳务派遣用工298人）。此外，需子公司承担费用的离退休职工为136人。

2022 年末，中国银行共有员工 306,182 人。中国内地机构员工 281,793 人，其中中国内地商业银行机构（含总行、一级分行、二级分行及基层分支机构）员工 267,379 人；中国香港澳门台湾及其他国家和地区机构员工 24,389 人。2022 年末，中行需承担费用的离退休人员数为 4,731 人。

中国银行51岁及以上占比为13.59%。

从数据上看，邮储银行成为“老龄化”压力最小的银行。该行51岁及以上员工占比仅为8.91%，这一比例仅为农行的1/3。

截至2022年末，邮储银行共有人员195,102人，其中，合同制员工180,038人（含控股子公司1,697人），劳务派遣用工15,064人。邮储银行离退休职工24,134人。

邮储银行表示，从人才数量上，合理控制人员规模，人才配置思路从数量增长转向人均效能提升。从人才质量上，稳步提升人才素质。2020年以来，全行大学本科及以上学历人员占比持续提升，近三年提升5.43个百分点。从人才结构上，岗位分布更趋合理，人才资源进一步向核心业务领域和前台营销岗位有序流动。

大行“小鲜肉”排行榜

如果把30岁以下的员工称为“小鲜肉”，那么中国银行的“小鲜肉”占比最高，为28.14%。

按“小鲜肉”占比来排名，建行22.29%屈居第二，工行22.4%，农行21.4%，邮储19.32%。

如果按“小鲜肉”的人数来计算，农行又成为“小鲜肉”最多的银行，共有96,583名，简直可以号称“十万大军”。

工行“小鲜肉”95,779人，只能排第二；建行有78,594人，中行有68,064人，邮储银行有34,788人。

这样算来，五大银行中30岁以下的员工总数高达373,808人。

交行是六大行员工最少的银行，但是女性占比最高的银行。交行员工中女性占比 55.17%，男性占比 44.83%。2022年末，交行员工共计 91,823 人，交行承担费用的离退休人员仅 2,416人。

从新招聘员工数量来看，农行2022年积极落实国家就业优先政策，全年招聘录用 2.4 万余人，其中女性占比 52.6%，少数民族占比 11.6%。2020-2022 年农行共招聘录用 6 万余人，其中女性占比51.9%，少数民族占比 11.2%。农行表示，员工的构成已符合并预期维持合理的性別多元化水平。

而中国银行表示，已经启动 2023 年全球校园招聘，继续扩大招聘规模，提供超过 1.2 万个就业岗位，促进高校毕业生就业稳定。