引才留才聚才三管齐下 东阳市打造人才高地

记者 马安琪 通讯员 高东 徐瑾

“我对人才政策和公司情况都很满意，很期待到东阳就业。”小代是河南某大学的硕士研究生，近日，他参加了东阳市举办的校园招聘活动，并与浙江花园新能源股份有限公司成功“牵手”。当天的校园招聘活动，东阳市企业共提供岗位243个，收到简历273份，达成初步就业意向99人。

今年，东阳市持续推动人才政策升级、创新人才招引、优化人才服务，打造聚才、引才、留才高地，为推动东阳市经济社会高质量发展提供强有力的人才保障和智力支撑。2022年，东阳市引进青年大学生14398人，新增省级博士后科研工作站4家，新进站博士后研究人员11人。

小李来自河南商丘，到东阳快两年，现就职于浙江普洛家园药业有限公司。近日，他向市人力社保局申请人才购房50万元补助。“动动手指就能享受到人才补助，非常便捷。”他说，东阳的人才政策优厚，移动端便可实现申报。

为做好人才引进工作，东阳市用真金白银激励用人单位发挥主体作用，为各类引进人才献上多重大礼。在此基础上，东阳市推行人才服务一件事改革，将“智汇东阳”人才奖补系统作为“人才码”建设的一个重要应用场景嵌入其中，申请人可以在移动端实现申报、修改信息、再次申报等操作，实现人才奖补事项从“网上办”进阶到全流程“掌上办”。据统计，东阳市去年共发放各类人才政策奖补津贴5623.05万元。

除了推动各项人才政策落地外，东阳市还积极推动人才服务平台建设。3月17日，浙江联宜电机有限公司举办博士后工作站开题评审会，10名新进站博士先后进行课题汇报。浙江联宜电机有限公司博士后科研工作站成立于2008年。“博士后科研工作站畅通博士团队与企业技术团队的双向交流渠道，推动高校的科研成果转化为企业的产业效益。”企业相关负责人介绍。

近年来，东阳市加大博士后工作站建站力度，对预设站企业进行博士后工作站建站辅导、政策引导和跟踪服务，对设站企业持续加码扶持政策，提高博士后工作站设站、考核等各项奖励资助标准，推动博士后工作站高质量发展。截至2022年底，东阳市建立博士后工作站13家，其中国家级博士后工作站4家、省级博士后工作站9家，在站博士后23人，主要涉及生物制药、新材料、新能源、高端装备制造等领域。

此外，东阳市还推出“就在东阳”引才活动，让学子全方位了解人工智能、电子电气、影视旅游等产业发展情况，加速人才链与产业链精准对接；深入推进政校企合作，由点带面，画好引才“战略地图”，目前东阳市已建立高校引才联络站14家，人才智力项目合作高校46所。

编辑：赵佳琴

二审：董之震

终审：史莹

（来源：东阳市人民政府网站）