在我国想必绝大多数的基层就业者都有一个相同的共识，那就是社会工作和交际过于疲惫，留给自己的时间屈指可数。
我国相关部门虽然建议每天八个小时的工作制度，但又有几个企业能真正做到朝九晚五呢？
更加让就业群体感到气愤的是，日前贾国龙公开建议“715”的无休工作制度，当即引发了无数就业者的一致反对。
当前占比最多的就业者工作模式基本都是“996”的模式，也就是说早上9点上班一直工作到就上的9点钟，每周仅有1天的休息时间。
相比之下对于那些朝九晚五的就业者来说，我们也只能说一声羡慕和嫉妒。
如今贾国龙又提出“715”的无休工作制，实在让人感到愤怒和反感，就让我们一起来看看吧。
顾名思义，“715”指的含义是每天早上7点上班，一直工作到晚上5点，而周六周日的休息日全部改变成工作日，这就意味着就业者没有任何休息的时间。
要知道我国节假日只有屈指可数的10多天，这10多天当中有的节日和节日相隔时间达到好几个月。
即便是机器恐怕也难以承受这样的工作力度，更何况就业者的生活不仅仅只有工作。
贾国龙是西贝餐饮集团的创始人和管理负责人。
作为一家国内知名餐饮企业的老板，所说的言论却丝毫没有爱护理解员工的心理，却把员工当成了自己挣钱的一台台机器。
贾国龙在提出这种观念之前，有没有想过无休止的工作和加班，会直接影响到就业者的工作能力和工作态度，从而引发更加恶劣的后果呢？
或许很多年轻人还可以随着自己的心情选择离职。
但拥有家庭背负着房贷和车贷的就业者，却不得不为了生活开支去没日没夜的打拼。
疫情到来以后，无数就业者面临下岗的境地。
为了保留当前的这份工作，只能被迫接受老板提出的无偿加班，毕竟这个时候想找一份新的工作实在太难。
就拿贾国龙的言论来说，但凡贾国龙有足够的责任心，就不会说出如此大言不惭的言论。
在引起无数网友的一致反对后，贾国龙甚至把责任推给了自己的员工身上。
声称“715”无休制度是自家企业员工提出的工作方式，而自己并没有强行要求他们按照这样的制度去工作。
试想一下，这个世界上有哪个人不希望在家里看着电影吃着甜品，还能得到企业老板发放的丰厚报酬呢？
贾国龙创办的企业名下少说有数千名员工，难道说这些员工都愿意做一个工作的机器，不多要钱的同时还愿意整日奔波在工作当中？
这明显说不过去，除非这些员工真的只是没有心脏的机器，但即使是机器也得在规定的时间内进行养护吧。
如今我国的就业形势已经非常尴尬了，就比如说每年都有大批的应届毕业生去考屈指可数的几个编制岗位。
说白了大家都想找一份能够朝九晚五的稳定工作。
除此之外，我国现如今的灵活就业人员越来越多。
这也足以看出我国目前就业形势的“一边倒”，殊不知任由这种现状的持续发展，将不利于我国未来的走势。
我们是人而不是机器，我们需要用辛勤的汗水来换取丰厚的佣金。
但我们同样也需要足够的休息时间和娱乐时间，只有这样才能保障我们每个人的身心健康。
现如今越来越多的企业嘴里喊着让员工少加班，背地里却在想方设法地增加员工的就业时间。
却挤压着员工本应得的薪资报酬，这种现象属实让人感到非常的无奈。
我国应更加严格的杜绝企业频繁加班现象的发生，只有这样才能维护就业者的工作权益。
用更好的精力和热情去投身到工作当中，这才是就业者最健康的体现。
我们可以为了自己的理想和抱负去加班去拼搏，但也要想好自己多付出的汗水是否能得到回报。
盲目的为那些不良企业付出多余的心血，只会让我们的损失越来越多。
最后，也祝愿大家都能找到一份适合自己的工作，拿到和付出的努力相等的回报。
对此，您有什么想说的呢？欢迎在评论区留下您的看法！
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