机关事业单位人员，视同缴费年限是多少，如何计算过渡性养老金？

最近有很多机关事业单位退休人员，来问我关于视同缴费年限和过渡性养老金的问题。

所以呢，今天我就来统一跟大家聊一聊，视同缴费年限和过渡性养老金。

一、机关事业单位退休人员，视同缴费年限的确定。

首先，我们得明白一个点，那就是什么叫做视同缴费年限？

所谓的视同缴费年限，其实就是指在养老保险缴费制度建立之前的工龄。

对于企业来说，基本都是在1992年到1996年之间建立的养老保险缴费制度。

而对于机关事业单位来说，则是在2014年10月1日建立的养老保险缴费制度。

也就是说，对于机关事业单位人员来说，在2014年10月1日之前的工龄，就叫做视同缴费年限。

举个简单的例子，比如说张大爷今年退休，事业单位，他从1994年10月开始到单位上班。

那么，他的视同缴费年限就是20年。

所以，机关事业单位工作人员，想要知道自己视同缴费年限是多少，就必须先知道，自己是什么时候到单位上班的。

二、过渡性养老金如何计算呢？

在我们计算养老金的时候，基础养老金和个人养老金，都是非常好计算的，因为公式很明确。

基础养老金=养老金计发基数*（1+平均缴费指数）÷2*缴费年限*1%。

个人养老金=个人账户养老金总额÷计发月数。

有数据以后，直接代入公式进行计算就行了。

而至于过渡性养老金，就比较麻烦了。因为，全国不同地区，对于过渡性养老金的计算方式，有所差异。

比如说，有的地区的过渡性养老金=养老金计发基数*视同缴费指数*视同缴费年限*养老金计发系数。

如果是用这方式计算，那我们必须提前知道视同缴费指数这个数据，不过这个数据，一般人都不知道，只有专业的人士才清楚。

还有另外一种计算方式，为：养老金计发基数*（1+平均缴费指数）÷2*视同缴费年限*养老金计发系数。

这个公式计算过渡性养老金，就简单多了，不需要用到视同缴费指数。

为什么有些地方用这个公式呢？因为计算不出来视同缴费指数。

所以，其实不管是对于企业员工来说，还是对于机关事业单位员工来说，过渡性养老金的计算都没有一个统一的答案。

你想要知道你所在地区的过渡性养老金如何计算的，那么就只能等你退休时，拿到养老金计发表的时候，才能够清楚。

我前天收到一位读者朋友的养老金计发表，她的计发表上，过渡性养老金就是用视同缴费指数来计算的，她的视同缴费指数为1.3左右。

对于很多机关事业单位的工作人员来说，他们的视同缴费指数都不会太低，一般都是在1以上的。

企业退休人员，会比较低一些。

综述：

机关事业单位退休人员，明年10月以后，养老金计算方式，就跟企业一样，全部采用新办法计算了。

到那个时候，机关事业单位退休人员的养老金=基础养老金+个人养老金+职业年金+过渡性养老金。

只要把这四个部分分别计算出来，就能够知道你退休时养老金有多少了。

还是比较简单的，感兴趣的朋友，可以自己动手算一算。

最后说一个点，假如你退休时，对养老金计发表上的计算有疑惑的话，那么要赶紧跟社保经办机构提出申请复核，很多地方都是60个工作日内提出复核就行了。

不要认为经办机构给的养老金计算就全部都是对的，也有失误的时候，所以自己一定要详细看一看，关系到养老金多少的问题，别马虎。