公务员面试考情多变？速看海事局历年面试常考话题

前面一期，为大家介绍了【税务系统的面试考情及特点】，今天我们再来看看海事局的面试特点及常考话题>>

01海事局面试特点

面试形式

海事局采用结构化面试形式，这是公务员面试中最常见的形式，也是大家最为熟悉的，操作简单，对考生而言难度不算大，但正因为如此，面试的竞争力也就非常大。

面试时间及题量

2019年试行过25分钟5道题的模式，也许是考虑到面试所耗时间太长，后来并未延用，还是改回了20分钟4道题，这个组合形式对于考生来讲更加合理，题量和时间都适中，可以很完整地表达观点、展示自我，考官也能更加准确判断考生的素养及能力。

面试其他特点

面试方式：

国考海事系统采取的是直属集中面试，一天一套题，要为考生提供草稿纸和笔。

面试题型：

在2020年，第一次出现了材料题，共有两则材料，每则材料后面有两个相关问题，也就是常说的“一拖二”，材料在考场之内阅读。之后的2021年、2022年，都出现了材料题，2023年极大可能还会出材料或微材料题，大家可重点练习。

02海事局常考话题

海事局常考题型主要有三类：活动组织宣传类、情景模拟题、社会现象题，我们分别来看看各大题型的特点。

活动组织宣传类

在海事局面试中，很喜欢考察活动宣传类的话题，会结合计划组织题型进行出题，2022年海事局4天面试中有3天的计划组织题型，话题均为宣传活动类，由此可知，组织宣传活动话题出现的频率最高。除此之外，常规的活动组织，例如调研、培训、表彰活动等，也不可忽视。

情景模拟题

情景模拟考察频率不低于计划组织，同样是4天出现了3次，并且模拟的类型都是劝说类，主要考察考生的共情能力、沟通表达技巧。题目典型问法：“……你会如何劝说他?”

社会现象题

社会现象几乎是个必考题，这类题型难度比较大，并且是考官判断考生能力素养的重要依据，对于分数的影响非常大。通常社会现象会在第一题出现，答好这类题可以为后面的表现增加信心。

03海事局备考建议

做好素材积累

海事系统面试话题贴近社会热点事件、国家大政方针。在备考中，考生要充分了解，做好信息储备。例如关注人民日报、央视新闻等官方公众号，每天阅读新闻资讯，做好信息整理，积累热点素材。

建立工作认知

虽然我们现在还不是海事局的一员，但我们要以海事人的标准要求自己，我们能做的就是多上网查询，了解海事官网的重点页面，比如“机构职能”、“航行安全”、“海事要闻”。通过这些了解，我们才能逐渐建立起对于海事工作的初步认识，确保答题不偏。

寻找个人特点

面试考生千千万，如何才能凸显特点，为考官留下记忆点呢？

一是可以利用自身经验，提前给自己梳理一下个人经历，看看哪些事情是可以用作答题素材的，这种素材往往具有独特性，也体现出考生对问题的深入思考，更显真诚，增强考官的认可。

二是看观摩他人实战测评，不是学习对手的答案，而是揣摩对手思考方向，可以从中学习、优化，进而成为自己的特点。

以上便是海事局的面试特点及相关考情，各大系统面试公告陆续发布，留给同学们备考时间越来越少，如何在面试中脱颖而出，你需要更多理论+实战.