河南
郑州郑东新区
招聘中小学和幼儿园教师公告
为加快郑东新区教育事业的发展，配足配强中小学和幼儿园教师队伍，郑州市郑东新区面向全国普通高等学校2023年应届毕业生招聘中小学和幼儿园教师372名。现将相关事宜公告如下：
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招聘岗位
(一)初中156名，其中：
语文26名、数学30名、英语22名、物理14名、化学2名、生物6名、道德与法治16名、历史16名、地理4名、体育10名、音乐2名、美术2名、心理健康6名。
(二)小学182名，其中：
语文62名、数学32名、英语16名、道德与法治2名、体育24名、音乐8名、美术6名、信息技术2名、科学22名、心理健康8名。
(三)幼儿园34名。
备注：招聘过程中，如有空岗，名额顺延至“郑东新区2023年面向社会公开招聘中小学和幼儿园教师”招聘批次中。
招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;遵纪守法，品行端正，身体健康。
(二)2023年应届普通高等学校毕业生，硕士研究生及以上学历、并取得相应学位;教育部直属六所师范大学的公费师范生可放宽至本科学历、学士学位。
(三)年龄30周岁以下(1993年1月1日以后出生);所学专业与应聘岗位一致或相近。
(四)具有普通话二级乙等及以上资格(语文需二级甲等及以上资格)。
(五)考生在校期间所有课程成绩需全部合格，任意一门课程成绩不及格者均不能报名,凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
(六)报名时需持有与报考岗位一致的教师资格证书，其中小学科学岗位接受持有物理、化学、生物、地理学科教师资格证的考生报考。
招聘程序
(一)发布招聘信息
招聘公告在郑东新区管委会网站、郑东新区智慧教育云服务平台等媒体发布。
(二)现场报名、资格审核
本人携带以下材料进行现场报名，请提前将各项材料准备齐全并按以下顺序排列，其中3—10项需同时准备原件和复印件(1份)。
(三)面试
资格审核通过人员当场进行面试，面试成绩满分为100分，最低合格分数线为80分。面试内容分为模拟上课与答辩，模拟上课成绩占面试成绩的60%，答辩成绩占面试成绩的40%。
其他
(一)报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知的要求执行的，视为弃权。
(二)招聘过程中，同等条件下优先录用和聘用道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物。
(三)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
(四)受聘人员需服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。
(五)受聘人员，试用期一年，试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。
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