灵活就业按照60%缴纳社保，15年后退休金，能够拿到3000元吗？

灵活就业人员，按照60%的缴费指数来选择参加社保，在累计缴费年限达到15年以后，退休养老金的待遇能不能够达到3000元呢？我们作为灵活就业个人，是可以自主自由的选择参保或者不参保，甚至在参加平均缴费指数方面，也都可以自由的变更不同的缴费指数，根据所在地区社会平均工资的60%~300%之间，都是可以来任意选择。当然60%的缴费指数就是最低水平，而且按照15年来参保也是一个最低缴费年限。

我们的累计年限是最低标准，平均缴费指数也是一个最低标准，那么在这样的一个前提下，实际上所能够享受到退休养老金的待遇，在很多地区它就是一个最低的初始水平。注意，我们在这里指的是一个初始养老金的待遇水平，因为退休以后第2年开始，基本上都能够迎来养老金的正常调整和增加，所以未来的养老金水平只会比起刚退休时的养老金更高。那么我们按照这样的条件来参保，究竟退休以后能够享受到多少钱的养老金呢？

实际上这样的一个参保标准，多个地区已经有公开的数据表明。其中全国超过半数以上大概15个省份以上的地区，初始养老金的待遇水平，大约是在1000块钱出头的样子。甚至连1200块钱都没有达到，可见这是一个非常低的水平，而且跟我们题目当中，所提出达到3000块钱的初始养老金，还是有一个较大的差距存在。那么也就意味着你仅仅按照60%参保，并且是按照15年的最低缴费年限参保，想要达到3000块钱是绝对不可能的事情。

即便是在北京上海这样的一线大城市，由于他们的养老金计发基数，相对是比较高的，所以相对是占有优势，那么初始养老金的待遇，也仅仅不到2000块钱左右。很显然距离3000块钱的差距。还是有较大的区别。所以我们想要让自己获得一个更高的养老金，那么也就是说你可以适当的提高自己的平均缴费指数，每一年，比如说可以选择一个更高的标准，比如说我们选择100%也是可以的。

同时累计缴费年限这一块，一定要相应的提高，如果说你满足了15年的最低缴费年限，在没有达到法定退休年龄之前都可以继续参保缴费。以此来获得一个更高退休养老金的待遇，所以我们以这样的方式就能够提高自己的退休养老金待遇，当然有些人他可能仅仅只能够按照15年来参保，因为45岁才开始建立社保账户，没有办法提高缴费年限了，那么只有一种方式就是提高平均缴费指数，提高到一个更高的水平，将来的养老金也是会有所提高的。

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