找工作找到崩溃绝望，该怎么办？

有伙伴问我，找工作找到崩溃绝望，该怎么办？

曾经有好几位找我咨询的伙伴，因为之前有半年甚至更长时间没有找到工作，在找我准备咨询时，在我面前或电话里失声痛哭。

那种被社会抛弃的感觉、强烈的自我否定、甚至感觉自己一无是处的挫败感，我太理解了，你真的辛苦了。

但实际上，你之所以工作不顺畅，找工作找到绝望，是因为你都是在单纯依靠自己的力量，做这件极有挑战的事。

说找工作是具有挑战的事情，因为要找到自己满意的工作，需要符合以下几个条件：

1,你需要对自己有清晰的认识

你要知道自己的优势是什么，短板是什么；自己对什么事情是感兴趣的，对哪些工作是完全不感冒；同时你要知道，什么样的工作别人是愿意花钱雇佣你的，而什么工作别人压根不会考虑到你。

而这些都需要你对自己有清晰的认识。

而如果对这些不了解，甚至找工作是在用自己的短板和别人去比拼，是在做自己完全不感冒的工作内容，是在做自己上赶，但别人压根不会考虑你的工作，找工作是否顺畅就可想而知了。

2,你需要有明确自己职业方向

任何单位招人都希望招到目标清晰，并且自己能力经验和岗位匹配的员工。

甚至现在不少的企业，在面试的时候都会问到你，你对自己的未来有什么样的职业规划，而如果你对这些都不清楚，不知道自己的职业方向是什么，甚至让面试官来推荐给你更适合匹配的岗位，你认为你能拿到这个岗位的offer吗。

3,需要知道和自己匹配的公司

上面两个问题清楚以后，你还需要知道和自己现阶段匹配的公司及职位。求职的底层逻辑就是匹配，因为任何公司最终都不会留下和岗位需求不匹配的员工。

所以知道这个逻辑以后，你要知道和自己现阶段匹配的公司岗位都有哪些，越具体，越容易落实到后面的求职。

4,要有凸显自己能力优势的简历

知道了和自己匹配的公司，你还需要准备凸显自己能力优势的简历。

注意，千万不要用一份简历通投所有的岗位，因为你不可能适合所有的岗位，即使你应聘同一个职能，你会发现，不同行业，不同公司的工作内容要求也是千差万别。

所以你要针对你所应聘的公司，准备凸显自己能力优势的简历，从而获得后面的面试机会。

5,你要清晰如何拓展求职的渠道

一个扎心的事实是，如果你在做和别人同样的努力，你只能拿到和别人一样的结果。

这句话放在求职上，就是如果你在和别人一样在用招聘网站去求职，那你也只能获得单纯通过招聘网站所获得的非常少的渺茫的机会。

所以，你要知道如何拓展更多的求职渠道，什么是更加高效的求职渠道。

6,你要为面试做好充足的准备

机会从来不是留给有准备的人的，机会从来都是留给准备好的人的，这点在面试环节尤为重要。

不同的行业，不同的职位，不同的面试官会和你有几十分钟甚至一个多小时深入的沟通，中间聊的这些问题，但凡有一个回答不是面试官所期望的答案，都会影响到你的面试结果，甚至让你精心准备的面试泡汤。

所以，你需要为自己的面试做好更加充分的准备，知道如何应对面试官的各种问题挑战，以及指导如何更好的谈薪。

而以上这些部分全都做好，才能让你拿到满意的offer。所以你就知道了，这就是为什么普通人求职特别有挑战，找工作找到绝望的原因了。因为上面的这些步骤，通常靠你自己，很难去完成。

专业的事交给专业的人，所以想要拿到更满意的offer，找到更心仪的工作，我会更建议你找到让你信赖的职业规划咨询师，通过专业系统的辅导梳理，帮你拿到满意的工作。

作为一名职业规划咨询师和职场高管教练，我已经帮助1000多位伙伴，通过1对1的咨询辅导，帮大家成功求职，顺利转型。

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