继欧阳夏丹后，又一央视知名主持离职！金饭碗难道不香了？

众所周知，能够在央视工作的主持人基本上是学历高、颜值高、形象好、气质佳，在很多人的眼中，是天花板的存在，更是人生职业的香饽饽。

主持人如果能够主持到央视舞台，不仅是对职业能力的一种认可，更是职业生涯的目标终极理想。反过来说，央视平台为主持人提供了更广阔的职业发展舞台，更多更优质的就业机会，主持人可以通过央视舞台提高自己的知名度，获得更多粉丝，自身的品牌价值也会越来越高。

比如我们我熟悉的当前知名门面担当龙洋、邹韵、任鲁豫等人，他们在全国主持人队伍中是佼佼者的存在，如果到地方台任职或者从事其他职业，都将对他们后来的发展是一条捷径。

之前，欧阳夏丹离职去当了艺考培训老师，在社交平台上看发出的照片，听她讲课的学生在教室坐满了，围着她认真听讲的学生是里三层外三层，为什么欧阳夏丹老师会这么受欢迎？

一是才华，欧阳夏丹主持知识是非常丰富的，毕竟也是学霸出身，能够在央视平台主持《新闻联播》，专业能力更是不在话下。

二是工作经验，她把央视主持的高质量的工作经验言传身教给每一位艺考生，这是别的主持人所不具备的，另外，欧阳夏丹名气在外，很多人都信任她，她凭借央视已经形成了自有价值。

但央视还有很大一部分籍籍无名的主持人，他们在央视的平台上并没有非常多的出镜率，也侧面说明了他们没有被重用。

比如刚刚离职的主持人季小军，估计很多人他不是太陌生，2000年入职央视，凭借骄人英语专业知识和优秀的主持能力获得过播音主持金话筒奖、年度优秀主持人等荣誉，但由于职业限定，基本上都在《名人坊》这个栏目主持，后来央视总台又让他参加晚会主持活动。但一直不太理想。

后来赶上冬奥会，他以英语播报员的身份再次受到重用，这也是他职业生涯的一次高光时刻。但美丽的烟花绽放出多彩的色彩是暂时的，流星划过天空，耀眼的扫把也只是瞬间的。后来季小军的央视的出镜率再次出现了下跌。

为何季小军未离职？毕竟抱着的是金饭碗。

很多主持人来到央视，都是怀着抱负和雄心壮志。但理想很丰满，现实很骨感。

门面担当就那么几个位置，都是优秀主持人，竞争压力是巨大的，龙洋、邹韵等这些人有幸成为重点培养人员，但还有一些主持人通过自身的努力，依旧没有获得对等的汇报，慢慢的，在央视发展的路径就会逐渐暗淡，再加上年轻主持人的不断加入，不断成长的优秀表现更增加了他们工作压力，或许离开也是一种不错的选择，到任何平台都能起到台柱子的作用。

流水不腐。有进入，有离开，央视团队正是不断流入“新鲜血液”，团队的活力才会不断涌现，优秀的人才才会不断脱颖而出。