北京
本文转自：人民网-湖北频道
“从去年10月份考入到纪检监察机关，一开始‘本领恐慌’感始终困扰着我，多亏了委机关定期的业务培训和‘一对一’结对帮扶，让我快速掌握了纪检监察业务知识，增强了做好本职工作的信心和决心。”近日，在湖北省蕲春县纪委监委举办的青年铁军交流汇上，95后年轻干部丁澳欢分享了半年入职的感受。
近年来，蕲春县纪委监委始终把加强年轻纪检监察干部教育管理监督摆在重要位置，以建设高素质专业化“青年铁军”为目标，坚持从抓学习培训提能力，抓一线历练强素质，抓监督管理护成长三个方面入手，构建起“全链条式”教育管理监督机制，倾情助力年轻干部“茁壮成长”。
针对年轻纪检监察干部业务不熟、能力不强等问题，该县纪委监委实施“育苗强基”工程，建立专题培训、实战实训、跟班轮训、结对帮扶等培养机制，定期开展青年读书班、实战过堂会、铁军交流汇等活动，重点加强政治理论、公文写作、纪法知识、监督检查、审查调查、纪检信访等教育培训，不断筑牢年轻纪检监察干部理想信念根基，锤炼过硬思想作风和能力素质。
“年轻干部是纪检监察事业的生力军，打造专业化高素质的纪检监察青年铁军队伍，是推进新时代纪检监察工作高质量发展的坚实保障。”该县纪委监委主要负责人表示，下一步，将不断完善纪检监察年轻干部教育监督管理机制，通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，督促年轻干部练好内功、提升修养、增强本领，为推动蕲春纪检监察工作高质量发展贡献青春力量。（徐鸿钧、赵勇杰）
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