山西
阳春三月春意浓，引凤入巢正当时。为进一步加强医院人才队伍建设，提升医疗技术水平，满足医院发展需求，在市委组织部、市委人才办和市人社局的大力支持和精心组织下，2023年3月8日-11日，山西省汾阳医院赴山西医科大学举办2023年度校园招聘会，汾阳医院党委副书记李建国，院党委委员、组织人事科科长雷瑶及相关工作人员参加，积极广泛吸纳各类卫生专业人才。
本次校园招聘采取现场报名、现场审查的方式进行。招聘会之前，山西省汾阳医院在山西省人社厅官网、山西医科大学官网、吕梁人事人才网发布招聘公告。在3月8日的校园招聘会上，李建国副书记从医院布局、优势学科、未来发展、人才待遇等方面详细讲述了医院的整体情况，引发了同学们的浓厚兴趣。汾阳医院创建于1889年，历经130年传承，现已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的晋西地区规模最大的三级甲等综合医院。省级重点学科、重点专科建设在省内地市三甲医院名列前茅。医院设备先进，技术力量雄厚，主要承担吕梁市13个县（市、区）医疗救治、预防保健等任务，另外还有平遥县、介休市、隰县、汾西县等周边县市患者慕名而来。现有硕士研究生导师24名，教授/副教授150余名，汾阳学院17个临床教研室设立在医院。医院多次参与突发公共卫生事件救治。在抗击非典、甲流和抗击新冠疫情期间，一直是吕梁市公共卫生事件救治的突击队和主战场，获得了省委省政府、市委市政府的高度评价。医院连续多年一直保持“省级文明单位”称号，三次荣获“全国卫生系统先进集体”称号。2020年以来先后荣获“全国文明单位”“全省优秀基层党组织”、“全省抗击新冠肺炎疫情先进集体”“全国三八红旗集体”等荣誉称号。
李建国书记强调，人才是推动卫生事业发展的“第一资源”，就业是人才“落地生根，才尽其用”的平台。我院历来重视人才工作，全院上下思想认识上尊重人才、爱护人才，工作中善于发现人才、培养人才，生活中处处关心人才、照顾人才，为人才创造了良好的工作环境、学习环境和生活环境。对引进的学术技术带头人、博士研究生，在吕梁市人才引进政策的基础上，院内还有另外的引进政策，希望各类卫生专业人才加入汾医团队，为吕梁市卫生健康事业的发展贡献力量。
在现场，汾阳医院工作人员向前来应聘的同学们发放宣传资料，耐心细致地为他们答疑解惑，积极向参会人员介绍汾医就业优势。现场吸引了许多优秀硕士人才报名，经过4天的现场报名及审核，有129名入围面试资格。
本次校园招聘活动是汾阳医院对市人才“139”工作理念的具体实践，充分体现了吕梁市委市政府对人才工作的高度重视，体现了市委组织部、市委人才办爱才惜才之心，体现了汾阳医院求才敬才之意。下一步，在医院发展战略的指导下，汾阳医院将多渠道多层次吸纳更多高层次人才，不断满足临床工作和学科发展的需要，用最优环境吸引最优的人才，用最大诚意留住最需要的人才，为人才引进提供更好的服务，凝聚汾阳医院高质量发展的强大力量。（山西汾阳医院）
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