芝麻信用 X 青团社：让「能人」被看见

发现没？当代职场人下班后的日常变了：在地铁上刷资讯、听播客、看书；回家后学习新技能、经营副业…… 一些少数人的“内卷”行为，正变成多数人习以为常的抗风险之道。经济增速放缓、就业难度增加，时代环境的变化，让人们深刻意识到有一技之长傍身的重要。《2022年后疫情时代的就业趋势》数据显示，已有超60％的人认为学新技能、自我提高很有必要。

趋势之下，前阵子，芝麻信用联合青团社、蚂蚁云客服等企业提出“能人”概念，发起《一年一度能人大会》，刷新了许多人对“技能”的想象。家庭卫生管理师、剧本杀DM、婚礼记录人…为人们打开就业思路，也掀起一股乐观、有活力的技能学习风潮。

本次芝麻信用与青团社的合作也正是基于社会洞察而来的新产品——芝麻工作证。它旨在让许许多多日夜兼程的工作者因职业技能而闪亮，收获让自己自豪和有幸福感的机会和工作，对生活更期待。

近几年，产业多元化、社会分工专业化，催生了许多新兴职业。 据《新经济下2022新职业百景图》，2019-2021年涌现的新职业不下百个。 职业方向更加多元，新技能人才需求陡增，人们“搞钱”的途径也多了起来。

年轻人热爱“搞副业”，芝麻信用与青团社便以此为切入点， 在微博发起社交话题，兴趣话题+联动造势，成功掀动社交热度，全国热搜榜第5与实况热聊榜第1。手机装裱师、飞盘推广人、脱口秀演员等一张张真实、生动的面孔，让网友对新兴职业产生好奇，也对“能人”的群体指向有了更清晰的认知。直观的“参会指引”，更为《一年一度能人大会》攒下第一批“观众”。

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新职业尚未成型，技能标准怎么定、职业能力如何提升，都是亟待解决的问题。 芝麻信用依托平台数字化能力推出的记录个人职业成长的芝麻工作证，就由此而来。 它能验证用户职业身份、学历证书、职业技能等信息，降低雇佣双方的沟通成本，增进信任；还一站式涵盖招聘信息、技能课程等内容，大大便利了大众的应聘求职、技能培训。

对于应聘者，生成芝麻工作证后，通过支付宝找工作页面可以获取多个平台的岗位推荐。如：应聘者在青团社投递简历后，后台将优先推荐有芝麻工作证的应聘者，简历得到优先曝光，从而帮助应聘者快速找到优质工作。

对于招聘者，接入芝麻工作证体系后，可以在支付宝小程序/独立APP，在应聘者授权后，查看其工作证信息（实名，电话，照片等），确保简历信息真实性。亦可开启筛选排序功能，获取应聘者与投递岗位的匹配值，如学历，技能证书，年龄，地区等，用于投递岗位限制及投递后的候选人列表决定排序。

毛冬、熊浩、青团社CEO莫凡 「能人12小时」慢直播

作为年轻人专属的兼职服务平台，10年来，青团社已为120万+名企提供人才，为6.8亿+人次提供兼职机会。芝麻工作证可直观展示个人优势，提升信息可信度。在青团社，持芝麻工作证，求职者简历将被优先推荐，更加快速找到优质工作。平台大数据显示，青团社商家对持芝麻工作证求职者，满意度较高，二次录用率超 98%。

只要能热爱、能坚持、能付出、能期待，就是“能人”。未来，青团社将继续深化与芝麻信用的合作，帮助年轻人高质量就业，满足招聘企业在灵活用工上“质”与“量”的需求。