富滇银行四名高管接连主动投案，资本充足率已连降三年

富滇银行2022年全年的主要经营数据“出炉”。

据富滇银行2023年同业存单发行计划，该行去年实现营收净利双增，不过营收增速放缓，由12.53%降至2.76%。同时，净息差等衡量盈利能力的几项指标有所弱化。

另外，富滇银行面临一定的客户集中风险，单一及最大十家客户集中度逐年攀升，且截至2021年末均已突破监管上限。值得注意的是，该行资本充足率连续3年下行，资本补充承压。

业绩表现平平之外，富滇银行近年来管理层动荡不断，短短3个月内有4位干部主动投案。并且，核心高管变动较为频繁，前任董事长在任时间不足3年，现任董事长则在3年内历经副行长、行长及董事长“三级跳”。

2018年即有上市计划的富滇银行，曾表示力争于2021年末完成上市辅导工作。然而，4年时间转眼而逝，该行的IPO之路却未有实质性进展。

客户集中度超监管上限，资本充足率连降3年

官网简介显示，富滇银行创立于1912年，是拥有百年历史的老字号银行品牌。2007年12月，富滇银行在原昆明市商业银行基础上重组成立，是云南省唯一的省属城市商业银行。

3月2日，富滇银行在中国货币网发布2023年度同业存单发行计划，其中披露了该行去年全年未经审计的主要经营指标。

作为省级城商行，富滇银行在云南地区营业网点优势明显且经营历史较长，形成了良好的客户基础和品牌知名度，传统存贷款业务具有较强的市场竞争力。截至2022年末，该行各项存款余额由上年末的2126 亿元增至2314.71亿元，各项贷款余额由1798亿元增至1959.77亿元。

得益于存贷款规模的不断拓展，富滇银行总资产与总负债分别由2021年末的3176.46亿元和2977.39亿元，扩增至3419.48亿元和3182.62亿元。

不过，与此同时，富滇银行面临一定的客户集中风险。据联合资信对其出具的最新评级报告，2019年至2021年，该行单一最大客户集中度分别为6.31%、7.73%、12.18%；最大十家客户集中度分别为51.56%、53.49%及67.52%。可以发现，两项指标均持续上升，并且，截至2021年末均突破了10%和50%的监管上限。

同样地，富滇银行的经营效益实现稳步增长。2022年，该行营业收入和净利润分别为58.51亿元和7.44亿元，较上年的56.94亿元和6.09亿元，增幅依次为2.76%和22.17%。

但富滇银行营业收入增速明显放缓。相较于2021年12.53%的营收增速，该行2022年2.76%的营收增速下降了9.77个百分点，近乎“脚踝斩”。并且，衡量盈利能力的几项指标有所弱化。净息差由2021年的1.66%降至1.63%；成本收入比由39.49%升至39.7%；资产利润率虽由0.2%升至0.23%，但相比同期我国商业银行0.76%的平均值处于较低水平。

此外，2022年以来，富滇银行通过现金清收、核销、转让等措施，截至年末，不良贷款率由年初的1.99%下降至1.96%。同期，拨备覆盖率由157.61%上升至170.38%。但考虑到该行开展了一定规模的重组类贷款，且逾贷比较高，需对未来的信贷资产质量和拨备水平变化情况保持关注。

据联合资信，截至2021年末，富滇银行展期贷款余额25.04亿元，其中划分至关注类贷款占比为91.74%，划分至不良类贷款占比8.26%，且重组后未计入不良贷款规模159.35亿元，同时，该行投资资产中持有一定规模的信托和资产管理计划，对其信用风险管理带来一定的压力。

值得注意的是，富滇银行的资本充足率已连续3年下滑，2019年至2022年依次为14.95%、13.23%、13.02%及11.61%。据了解，该行主要是通过增资扩股补充资本，资本尚处于充足水平，但其利润留存对资本的补充作用较弱，随着业务发展对该行资本消耗不断增强，资本充足性水平有所下降。

4位干部主动投案，管理层变动频繁

最近，因为两位领导干部主动投案，富滇银行受到市场关注。

2月27日，云南省纪委监委发布的通报显示：富滇银行小企业信贷专营中心总经理黄红松与该行不良资产清收中心副主任郑春华，均涉嫌严重违纪违法，主动投案。目前，两人正在接受省纪委监委驻富滇银行纪检监察组纪律审查；并经云南省监委指定楚雄州监委管辖，正在接受监察调查。

据悉，两人主动投案是在云南省正风肃纪警示大会之后。该会议于2月17日召开，会议强调推进清廉云南建设，推动巡视整改落实，对全面从严治党、深化党风廉政建设和反腐败斗争进行再强化、再部署等。

此前，富滇银行就有过领导干部主动投案的先例。2022年12月，该行昆明五华支行原行长许永平和昆明五华支行原市场部经理胡娟，同样系涉嫌严重违纪违法主动投案。从前次到本次，两次投案时间相隔不足3个月。

包括主动投案的在内，富滇银行近年“落马”的干部不在少数。

2022年9月，富滇银行原党委委员、副行长曹艳丽被开除党籍和公职，官方通报指出其违规干预贷款发放，造成该行巨额资金损失；同月底，该行昆明西山支行行长张磊涉嫌严重违纪违法被查；10月，该行香格里拉分行原三级高级经理王念南，由于涉嫌受贿犯罪等也被开除党籍和公职。

多名中高层干部接连“落马”之外，富滇银行管理层变动较为频繁。

2018年5月，时任昆明市副市长的洪维智空降至该行担任董事长；2019年7月，该行原行长杨敏被调离，两个月后，原副行长代军升任行长；2021年4月，洪维智辞去富滇银行董事长职务，5个月后，代军被云南省政府任命为新任董事长，实现“三级跳”。

今年2月，富滇银行董秘白剑龙担任副行长的任职资格获批；3月1日，云南省政府发布一批任免职通知，其中该行副行长董玲被免去职务，原因系退休。另外，自代军升任董事长后，该行行长之座目前仍然空缺。

管理层动荡之际，富滇银行的上市进程疑似陷入了停摆。

2018年，富滇银行就已提出了上市计划；在2020年年报中，该行又宣称，将启动2021-2023年IPO筹备工作，并力争于2021年末完成上市辅导工作；2022年3月，云南省地方金融监管局在《云南省“十四五”金融服务业发展规划》中提到，力争“十四五”期间实现富滇银行与红塔银行上市。

后续，对于富滇银行的管理层人事变动，以及上市进展等，我们将进一步关注。