广东
前不久，就有一位上海985高校的退休副教授，在社交平台上晒出了自己当老师的工资。工资的明细，引发了不少网友的讨论。
根据这位副教授的薪资来看，他的基本工资是每个月1.2万，公积金为每月3500元，还有横向课题、年终奖、专家费、评审费以及其他项目等薪资。
这些项目加在一起，全年的总收益就在45万左右。一些网友在看完了这份薪资之后，纷纷表示大学教师真赚钱，我一个月就赚了一个人家的公积金。
不过，也有网友表示上海是发达城市，虽然他们的工资高，但花销也不小。而且这个工资标准是副教授的，能做到副教授的大学老师，实力肯定都不一般。
有人富裕有人清贫，教师收入差距为何如此之大？
教师的工资一直具有争议性，大家的认知两极分化，有人说教师收入特别高，也有人说教师收入堪堪够生活，不存在谁说假话，而是因为各地区教师薪资水平差异较大。
学校属于事业单位，薪资受当地经济水平影响，而教师群体中收入最高的是大学老师。
曾经就有一份统计数据，985高校的教师平均年薪在20万左右、211教师14万左右、普本教师也能达到10万元上下。
值得注意的是，这份数据主要统计的是平均薪资。也就是说，有的教师工资会高出这个平均值、有的教师则会低于这个平均值。
每个人所处的环境不同，对教师收入的认知也不一样，有的人坚信教师都“富得流油”，而有的人看到的却是教师每个月只拿着三四千块钱生活，身边即世界的判断让大家对教师收入产生误解。
不考虑地区、职称和学校去评判教师的收入高低就是在“耍流氓”，从以上这位高收入大学副教授的情况就能明白为什么教师收入差距如此之大了。
首先，大学教师肯定是比中小学要吃香的，暂且不说薪资，安家费就羡慕不来，不少高校为了吸引人才都会给录用的教师安家费，还会顺带解决户口问题。
中小学教师收入靠的就是基本工资，而大学教师收入来源很多，工资只是一部分而已。
其次，在重点学校任教收入更高，无论是中小学还是大学都是如此，以上这位副教授就是在一所985大学任教，985大学有充足的资金，也有丰富的资源，能给老师提供发展的空间。
最后，大城市和小地方真的差很多，这位副教授是在上海的985高校任教，双重优势下起点已经是很多其他地区大学教师达不到的终点了，虽然经过疫情很多毕业生对上海心灰意冷想要离开，但不得不承认在上海工作收入确实高。
不过最重要的还是要有能力，没能力的大学教师也只能挣基本工资和年终奖金以及保险，而且大学招聘教师的门槛可是很高的。
重点大学的教师基本都要求博士，而且还得是名校毕业的，学历是第一道门槛，所以想要去大学任教的毕业生要注重提升学历。
至于收入高低看的就是能力了，横向课题、专家费、评审费等等都是跟能力挂钩的，能力越强收入肯定就越高，必须要先努力才有回报。
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