安徽
涨工资是所有机关企事业单位人员共同的愿望，作为事业单位人员，教师群体也不例外。中小学教师工资待遇的上涨主要包括每两年或三年一次的机关事业单位人员基本工资的统一普调、职称晋级或进档的岗位工资的增加、薪级工资的每年递增、地方根据当地实际情况不断调整的津补贴的提高等等。
地方津补贴的不断调整提高取决于地方的政策了，比如河南省中小学教师教龄津贴标准的提高，江苏、浙江、山东等省份的乡村教师生活补助和乡镇工作补贴标准的逐步提高等就具有明显的区域特点了，对于那些没有提高和调整津补贴的地方教师来说也就不存在工资待遇在原有基础上的增加了。
今天看到有位教龄30年中级8档的湖南教师发布的信息（如上图所示），说自己的住房公积金由2022年7月后调整的双边1574元增加到2023年1月起的双边1914元，每月增加了340元，并发出感叹：终于迎来了好消息，住房公积金涨了！这位教师的住房公积金从今年1月起每月增加了340元意味着什么呢？
住房公积金作为贴上“强制性”标签的福利为职工提供了住房购买储金以及购房贷款优惠上的保障，适用各单位的全体在职职工，由职工个人从工资中扣缴和单位同额资助两部分构成，虽然缴存比例各有不同，但在编教师的住房公积金缴存比例基本上都是由之前单位和职工各8%提高到现在的各12%。
住房公积金缴费基数通常是一年调整一次，时间是每年的7月初，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。上面所提到的这位湖南教师的住房公积金从2023年1月起每月在原有基础上增加了340元（个人缴纳增加170元和单位缴纳增加170元）意味着什么呢？
月平均工资上涨而且在缴存比例不变的情况下，公积金月缴存额会上涨；公积金缴存比例上调了而且在月平均工资不变的情况下，公积金月缴存额会上涨；月平均工资上涨而且公积金缴存比例也上调了，公积金月缴存额会上涨。根据上图信息，基本上可以排除岗位工资、薪级工资、公积金缴存比例等的提高所导致的公积金月缴存额的增加。
这位湖南教师的住房公积金从2023年1月起每月在原有基础上增加了340元的最大可能就是月平均工资有了大幅度上涨，这很有可能就是很多地方将之前的绩效奖金在清理规范后均摊到月发放所带来的月平均工资的上涨，各地均摊到月发放的标准不一，大致是1000元—4000元之间，祝贺这位湖南教师涨工资了。
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