山东
为深入贯彻落实省联社“两项监督”工作安排部署，茌平农商银行通过党内谈话、定向家访、思想汇报等多种监督方式，积极探索监督工作的着力点和落脚点，进一步促进党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的发挥，为全行各项工作稳步健康发展提供了坚强保障。
强化组织保障，提升监督效果。一是用好制度载体。每月下发重点学习任务，充分运用晨夕会、集中学习、主题党日等方式，组织各支部党员集中学习“两项监督”的相关文件和基层党建动态专刊，并针对发挥支部监督和党员民主监督作用进行讨论，进一步强化支部党员对“两项监督”工作的深入理解和执行“两项监督”工作的重要意义。二是抓住“关键少数”。进一步明确党支部书记监督“第一责任人”责任和纪检委员监督直接责任，党员定期汇报、党支部书记每月谈话，加强政治敏锐性，对发现的苗头性问题，及时提醒，对潜在风险较大的，及时向上级党委汇报，推动“两项监督”作用发挥。三是压实工作责任。组织开展党员承诺践诺活动，组织签订党员承诺书287份，在支部内设立监督信箱，鼓励党员提建议、说情况，进一步强化党员的身份意识和担当精神，深化和巩固全面从严治党成果。
发挥部门合力，实施联动监督。一是创新监督方式。加强与“业务、合规、内审和监事会”四道防线及纪委的联动监督，将“两项监督”同员工异常排查相结合，深入排查核实员工异常行为，并及时登记《员工异常行为排查情况统计表》《违规违法事实核查情况表》。通过监督，该行未发生内部员工造成的负面舆情风险。二是做好台账管理。支部建立党支部监督和党员民主监督栏，每月更新《两项监督纪实台账》，真实反映支部党员在党建及业务工作中的表现，支部书记跟进分析研判，在抓早抓小、防微杜渐中提升监督成效。三是细化监督路径。将谈心谈话纳入支部每月固定动作，2022年以来，针对岗位变动党员累计开展谈心谈话63场次，通过谈话积极协助其适应转岗；对内勤岗位变动人员及时开展谈心谈话，了解其在工作、家庭等方面的思想波动，有效化解工作中的负面情绪。
做实日常监督，深化监督质效。一是提升监督意识。结合重点违规集中整治活动，以问题为导向，通过晨夕会、周例会等传达学习警示案例、规章制度，剖析在日常业务操作过程中发现的问题及原因，明确整改措施和时限，引导党员心有所畏、行有所止，实现“在经营中发现问题，在解决问题中取得进步”的良性循环。二是倡树合规理念。组织开展全员合规宣誓活动，倡树“合规工作幸福生活”工作理念，制作《党员干部廉洁自律提示卡》，传达“严管厚爱”信号；按单位建立亲情微信工作群，搭建与员工亲属沟通“连心桥”，把员工关注、关心的问题收集在日常，反馈在日常。三是监督力量下沉。聘请优秀农金员、共建单位等为社会监督员，扩大监督范围，针对客户经理“廉洁办贷”、党员服务群众等情况，对客户进行回访，了解真实情况，形成监督闭环。（张艳艳靖文平）
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