通过“大学生应聘保洁，国企HR暖心劝说”浅谈大学应届生如何择业

随着开学季的到来，大部分学生回归校园，另外还有少部分将走向社会，迈出他们人生重要的一步，这些就是即将结束学生生涯的毕业生。与小学初中的毕业生不一样的是，大学毕业生在这个阶段都会面临实习的过程，所以这个时候，正是应届大学生就业实习找工作的旺季。

2月15日，安徽六安的应届大学毕业生高同学在找实习工作时，“近一周投了100多份简历，HR要么已读不回，或者就告知不需要。因为没什么经验和技术，就想先去做保洁好了”。根据聊天记录，高同学应聘的应该是一家国企单位，而该单位的HR回复不但很人性化且非常暖心，并给出了自己的建议。由此引发网友热议，纷纷为该HR点赞，给了高同学极大的鼓励。

大学生就业问题一直也是社会关注的热点，但随着高校的持续扩招，每年毕业生人数也在不断增加，就过去的三年来看，2020年全国高校毕业生数量870多万，2021年到900余万，2022年更是突破千万大关，2023年预计将会达到1100多万。如此庞大的就业群体涌入社会，说没有压力是不可能的，甚至有些毕业生因就业形势严峻故意挂科来延期毕业，其实是在消极逃避，因为通过上面我们了解到数据是在不断攀升的，只能说就业压力一年更比一年大。

问题是明显存在的，且不看最近公布的失业率，毕竟数据只是“数据”。从我们身边的切身感受来说，经历三年疫情肆虐，除了涉“疫”涉“医”行业，可以说大部分行业都受到了巨大的冲击，虽然说大企业抗风险能力较强，但也会看到裁员降薪的消息，中小企业时不时破产倒闭，街头巷尾的个体门店更不用说，显然，就业形势依然严峻，就业危机时时潜伏在我们身边。

而对于应届大学生来说，抛开考研升学，境外深造，自主创业，考取公务员等，大多会走向社会，面临择业就业的问题，期间会有1-2个学期的实习过渡阶段。由于都曾经历过这个过程，结合自己及身边人的耳闻目睹，浅谈几点看法，仅供参考。

结束大学生活跨入社会，面临的是一个与此前自己成长十几二十年完全不同的环境，也是一次人生的蜕变，所以第一份工作或者岗位，对每个人后期的发展起到了至关重要甚至决定性的作用，是故会有“男怕入错行，女怕嫁错郎”之说。

从学生一族的身份转换为上班一族，不论是心理，外部环境，还是人际关系处理，对于初出校园的学生来说都是考验，还好中间有一个过渡缓冲阶段，也就是毕业前的实习期，实习期的择业应该侧重自己专业领域，这是首选，如果没有找到适合自己的，那么再从自己的兴趣入手，兴趣是最好的老师，相信这句话没错。

如果以上专业领域和兴趣方面都没有找到合适自己的，那将眼光瞄准一些大企业，各行各业都不乏优秀的标杆企业，这些企业历经发展壮大，内部有完整标准的管理机制和体系流程，作为新人可以跟着前辈学习到很多知识，如果运气好，适逢企业高速发展阶段，可以更多的参与到这个过程中，这将对你在往后的职业生涯中产生深远影响。

除了大企业，还可以选择比较前沿的高新尖行业，具体什么行业只要对此有一定关注都会有所了解，高新尖行业引领的是发展趋势，大势之下，所向披靡，只要肯学习，通过不断的积累，你在往后肯定会比其他人发展更快。

这里需要强调的是，不论实习阶段，或者是迈出校园第一份工作，要摆正自己的心态，抱着新人学习的态度去进入角色，不要一味追求高薪资，好福利，相比之下，这个阶段更多的应该是去给自己的未来做定位，做规划。利用这个阶段去适应环境，从中锻炼自己，给自己一个合适的定位，适合做哪个行业，适合做什么性质的工作，适合在什么岗位，自己的短板在哪里，自己的长处是什么，优秀如你，也可以逐步形成自己的工作风格与理念，算作是在这个阶段正式迈出走向社会的一只脚。

一些企业专门有校招活动，也有些企业专门有针对应届生的实习岗，尽量选择近专业或感兴趣的岗位去尝试，实在没有的话，结合岗位需求和自身实际情况，学会去做取舍，舍得之间，必有一取。

如果通过努力，没有取得合适的实习机会，也不用给自己大的压力，毕竟严格意义上讲，你的身份还是学生，只是短期面临的实习择业压力。对于企业用人实际也有一个淡季与旺季的区分，也就是说它是有一个周期性的，前面也提到了，目前的状况是“非正常状态”，因为2023年是三年疫情放开后的第一年，很多形势并不明朗，但是总体是趋于向好的。一时没有合适的岗位，可以一边找，一边继续为自己充电来充实自己。切不可因一时的挫折而自暴自弃，或者背负沉重思想压力。

再如，如果铁了心要去做事，可选的机会也有很多，并不代表第一份工作做什么一辈子就必须要做什么。抱着早一步接触社会，积累社会经验的心态，把这个实习期当做一种生活体验，如此看来，也就不存在“自暴自弃”的压力了。

加油，风华正茂的年轻人，未来属于你们。