七年之路：热爱可抵岁月漫长丨康浩故事

2015年，别过了湖北，我来到广东工作，开始了我的律师生涯。

2016年，机缘巧合之下，我来到康浩所，开始了我与康浩的故事。

我一直深信遇见康浩是我的幸运

7年前，对于刚毕业的我而言，选择律师职业，意味着陌生，意味着艰苦，意味着不稳定。家里不止一次劝说还是考个公务员，进个国企吧，这样对于女孩而言更好。但生性倔强的我，还是坚定自己的选择，坐上离家的高铁，踏上陌生的前路。

早已听说在律师成长过程中，有人苦于没有领路人，摸爬滚打不知如何才能提升自己，成为一名专业的律师；有人苦于没有案源，而不知道如何开拓案件；有人苦于没有机会，每日困顿于最基础繁杂的工作之中。律师的成长之路总是充满困难，要有足够耐心、足够坚持才能走下来。感谢在康浩，遇到友善的同事，遇到严厉的指导老师，他们平复我对前路的焦虑，让我可以安心成长。

康浩的规范化是刻到骨子里的，从入职开始，就有行政及业务的同事详细介绍所内各项规章制度，无论是请假、报销制度，还是收案审批、案件流程及办案职责，都有系统、完善的制度规定，再加上面面俱到的内部业务培训、icourt课程、无讼课程，甚至演讲俱乐部、模拟法庭，使我迅速适应了康浩的环境，养成了良好的工作习惯，也不断提升着执业技能。在康浩，你做不到原地踏步，总会有人、有事推着你不断前进。

康浩自己开发的办公系统和知识管理，文书的模板、相关的法律法规、专业文章在系统里都能找得到，省去了写文件时满世界搜模板和查资料的时间。不仅如此，康浩为团队成员提供的办案工具，让办案免于卷帙浩繁的档案工作。每周一次的案件进度更新，使案件信息、工作进度都展现得一目了然。哪怕同时经手再多的案子，不用担心遗忘。此外，各种流程表让所有的工作都被拆分成各个细小的环节，只要按照规定好的任务，照着每一项任务说明去做，也可以避免很多的疏漏，这也保障了工作的质量和效率。

康浩实行一体化管理，从接案、收费、律师调配、办案规范与标准都是统一的，无论大案小案，都配备有团队，更有一个强大的行政团队提供后勤保障，团队成员尽其所长，形成“分工协同，各司其职”的业务体系。康浩专注于为客户提供最专业的民商事法律服务体验，即使是简单的咨询，也有需要沟通的活、有厘清事实的活、有法律分析的活、有查找案例搜索法规的活、有解决方案的活，这些绝非一个人能办到，需要一群人一起做才行。

康浩的团队化作业，对内让每个人都能接触并学习各种不同类型的案件，协作互补，对外能够在最短的时间内为客户提供专业的法律意见。我们坚信，一个律师即使再优秀，其能力也是有限的，但一个团队的力量是无穷的。

我非常充实地度过了近2年的律师助理及律师实习期，于2018年4月成为一名执业律师。

我一直深信遇见康浩是我的机遇

拿到属于我的律师执业证，成为一位律师后。我又开始迷惘，成为了律师的自己就与律师助理的自己到底有什么不一样？拿了律师证就可以完全担起律师的重任吗？成为优秀的律师，每个人要走的路可能不一样，但答案最终只会在案件里。

刚拿证不久，我就遇到执业生涯中第一个挑战，代理了一宗没有合同的合同纠纷（详见链接：）。客户出于对亲戚的信任，未签订书面合同就把公司全部财产及会计资料交由他人打理，两年多后，对方称经营亏损，此前接收的近两千万资产均已亏损殆尽，还欠了一千多万的债务需要客户偿还。刚接到该案时，我简直一筹莫展，完全找不到方向，在办案团队的共同研究、多次讨论、群策群力下，我们穷尽所有法律事实，穷尽所有法律关系，穷尽所有法律适用，为客户找到最适合的诉讼方案，最终维护了客户的合法权益。收到二审改判判决的那一刻，油然而生的成就感和满足感至今回想起来都心潮澎湃。

2019年，我接到从业以来第一个标的破亿的案件，这个系列案涉及到再审、执行、一审等多个诉讼程序，还经历了司法审计、评估等漫长的过程。在代理该案的三年多时间里，我几乎每个月都要去一趟珠海，参加了二十多次开庭（包括听证、证据交换等），起草文书近百份。在那些天没亮就起床赶高铁的日子里，在无数次与团队成员的检索及讨论中，在不断起草——推翻——修改各类文书的艰难创作中，我的办案思维和习惯，开庭和文书写作能力，在这个案件中得到了充分的锻炼，也完成了从新手律师到康浩律师的蜕变。

随着办案能力的不断增长，康浩也愿意把更多的疑难复杂案件交给我，我承办的案件类型逐渐多样化，民事诉讼、行政诉讼、破产案件都有涉足，个案标的更是达到数十亿。我想，以我的资历来说，无论是做单打独斗的律师或在合伙所的小团队中，接触到这类案件几乎都是不可能的事情。

而在康浩，谁都可以参与中高端民商事争议案件。在康浩，你会有多方面的发展机会，不仅可以学到很多东西，而且你的能力也会提高得很快。在康浩，你不必担心单打独斗，因为背后总有团队在支撑着你。

遇见康浩，也给了我更多挑战

康浩是一个大部分由90后组成的年轻团队，得益于完善的培训和指导体系，康浩也有信心和底气将重要的工作交由年轻人完成。年轻人可塑性强，有活力，有冲劲，学习能力强，更能接受新鲜事务，更容易沟通协调，而年轻人也个性张扬，强调自我，追求自由，管理难度大。

2022年，我被任命为部门负责人，这不仅是康浩对我的信任，更赋予了我更大的责任。新角色的转变，也让我感到困惑和迷茫，我的职责是什么，所里对我的期待是什么？需要管理的人和事蜂拥而至，如何才能妥善协调，不疲于奔命？管理经验不足，如何快速决策，正确处理遇到的问题？如何带领部门成员，促进大家共同成长？怎样打造一支富有创造力、向心力的团队？一切都给我带来巨大挑战。

过去，我只需专注于完成自己的任务，而现在，更需要树立起全局意识，对案件和各种公共事务进行更宏观、全面的把握，也要更主动的去发现问题，学着向上思考，不断修炼自己的综合能力，迎接这份挑战。

有一种感情，是互勉互励共进退；有一种动力，是同舟共济齐奋进。在康浩近七年，我与它共同成长，也见证了许多历史性的时刻，康浩为我提供了实现价值的平台，我也将尽其所能去回馈于它。

热爱可抵岁月漫长，凭着一份对律师工作的热爱和坚守，凭着对康浩愿景、使命、价值观的领会与坚信，我将继续和这群志同道合的人，一起奔跑在实现理想的路上，回头有一路的故事，低头有坚定的脚步，抬头有清晰的远方。

编辑：ZWX