达州税务以优良作风谱写税收现代化新篇章

中秋节点专题警示教育大会。达州市税务局供图

税务干部下企业，助力乡村振兴。达州市税务局供图

全市税务系统“青廉工程”暨家庭助廉座谈会。达州市税务局供图

干部职工参观达州市党风廉洁建设法纪教育基地。达州市税务局供图

达州市税务局召开基层分局长专题警示教育大会。达州市税务局供图

达州市税务局党委书记、局长卓玉梅到开江开展“一把手走流程”活动。杨述伟摄

2月8日，达州市机关干部“四心”作风问题教育整顿总结大会召开，达州市税务局荣获2022年度达州市机关干部“四心”作风问题教育整顿先进集体并被通报表扬。

一年来，达州市税务局深刻领会市委、市政府关于开展“四心”作风问题教育整顿的重要内容和精神要义，勇于刀刃向内、推进自我革命，动员全系统干部职工深入整治作风问题，集中发力、猛药去疴，较真碰硬、亮剑整改，不断营造务实重干、风清气正的良好政治生态，以优良作风谱写税收现代化新篇章。

以“雄心”壮创业

“全市机关干部要不断巩固拓展党史学习教育成果，落实省委‘不担当不作为’问题专项整治部署要求，时刻保持赶考的清醒，以永远在路上的坚定执着，坚决打好打赢干部队伍作风建设攻坚战持久战，奋力推动全市经济社会高质量发展……”达州市委书记邵革军在全市机关干部“四心”作风问题教育整顿动员大会上强调。

动员大会召开后，市税务局相继召开动员会、局党委会、局长办公会、党委理论中心组学习扩大会、推进会，传达学习、贯彻落实动员大会精神，压紧压实全市税务系统局党委、机关党委、党支部三级责任，自觉强化担当，奋力彰显作为，确保完成全年目标任务。持续优方向、明导向、重转向、看取向，不断刹歪风、转作风、育家风、树新风，奋力创新争先、创业争优，努力推动达州税务各项工作走在前列。2022年以来，新增省部级荣誉4项次、地厅级荣誉39项次，处理信访积案等工作获总局主要领导等各级领导批示肯定15次；市局被评为全省税务系统首批廉洁文化建设先进单位。

以“尽心”显担当

“作为一名年轻税务干部，我始终秉持‘忠诚担当、崇法守纪、兴税强国’的中国税务精神，坚持‘实’字当头，‘干’字为先，立足本职、积极作为，筑牢‘尽心担当’主阵地，畅通‘雄心争先’主动脉，锤炼‘贴心服务’主力军，把牢‘戒心守纪’主动权，为深化税收征管改革任务等积极贡献自己的青春力量!”全市“大干一百天、四心大检验”活动第二批“决战先锋”贾云友说道。

针对纳税人缴费人多，税费征缴任务线长、点多、面广的实际，达州税务紧盯税收执法权和行政管理权“两权”运行存在的问题短板和薄弱环节，聚焦组织税费收入，主动克服经济下行、税源结构、疫情防控、减税降费等多种因素影响，多措并举抓收入，充分发挥税收的保障性作用。坚持崇学重干，把练兵比武作为重要抓手，引导干部职工奋力博学、精学、高学，强本领。开办达州税务业务大讲堂、道德廉政大讲堂、法治法纪大讲堂、纳税人缴费人大学堂实现“四堂聚力”，成立青年理论学习小组19个。坚持祛邪扶正，既严肃执纪问责，形成有力震慑，又弘扬担当精神，鲜明实干导向。2022年以来，1名税务干部获评“最美四川税务人”，3名税务干部被表扬为“大干一百天、四心大检验”活动“决战先锋”，全市税务系统评选“忠诚担当·敬业为税”十大先锋、“十大税务稽查能手”“十大征管能手”“十大纳税服务标兵”“两优一先”等先进典型70名，举办先进典型巡回宣讲活动9场。

以“贴心”释温情

“税务干部对我们纳税人太贴心了，不仅经常在线解决我们企业的急难办税问题，还主动上门宣传税收优惠政策，让我们办税缴费越来越方便快捷了，感谢他们!”瓮福达州化工有限责任公司办税人员感慨道。

达州税务坚持服务群众，不断优化营商环境，提升纳税人缴费人满意度和获得感。始终把减税降费作为当前最大的政治责任，充分发挥税收调节经济的职能作用，确保政策红利精准直达市场主体，2022年累计为市场主体减轻税费负担超26亿元。积极贡献税务力量，为营造达州良好营商环境添砖加瓦，持续优化税费服务，奋力打造一流营商环境。出台“1+6”税费服务质效提升行动方案，深入开展“春雨润苗百千万”行动和税务“窗口腐败”专项治理，持续纠治“庸懒散”现象和“吃拿卡要”行为。坚持以人为本，把职工来信当“家书”，把职工诉求当“家事”，主动向信访复杂遗留问题“开刀”，积极化解信访积案，得到国家税务总局主要领导批示肯定。

以“戒心”正法纪

“‘四心’作风问题教育整顿开展以来，达州市税务局干部职工作风明显转变，我们将坚持常抓不懈，以上率下带动全市税务系统形成真抓实干、埋头苦干的良好风气，保持作风建设常态长效，推动各项税收工作迈上新台阶。”负责达州市税务局“四心”作风问题教育整顿的市局党委委员、纪检组组长杨晓宁说。

达州税务全方位扎紧制度笼子，用制度管人管事管权，切实将制度优势转化为治理效能。不断完善干部职工8小时内外监督制约机制，推行工作周报、个人重大事项报告、廉政承诺等制度，注重从源头防范。落实党委与纪检机构专题会商、重大风险按月集中分析、风险评估前置等制度，注重拓渠道监管，同步推动风险防控和整改。不断优化干部选拔任用机制，创新“一报两推一晒三考”干部选拔模式，选拔副科级领导干部13名，优化队伍结构。不断构建作风建设长效机制，持续开展非职务违法犯罪、“窗口腐败”等专项整治活动，大力开展稽查系列、基层分局长等专题警示教育及“青廉工程”、家庭助廉系列活动，推动政治生态向上向善向好。2022年政风行风群众满意度测评，市税务局在全市位列第16，较2021年提升11位；2022年纳税人满意度比2021年上升9位。(杨述伟、闫大春)