山东
今天有一位朋友留言，2022年退休的一直弄不明白养老金的计算方法。他的大体情况是这样的，是这样的：
办理退休地点是济南市；2022年8月退休；建立个人账户前的缴费年限9年06个月；总缴费年限36年02个月；退休时个人账户余额313,456.53元；平均缴费指数2.764。
其实有用的信息主要是这些。至于济南市的社平工资和本人的月平均工资，以及养老保险的缴费比例，都对养老金没有影响的。
山东省企业退休人员的养老金计算公式，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分。因为根据这位朋友提供的建账前信息，肯定不是机关事业单位退休人员了。
机关事业单位退休人员，还有职业年金。山东省很少一部分企业退休人员，还会有企业年金。不过，这都属于基本养老金以外的待遇，就不再赘述了。
山东省的养老金计算公式，使用的是2006年《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》确定的。实际上现在全国各地的养老金计算公式，主要都是依据2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》制定的实施意见。基础养老金和个人账户养老金方面是全国统一的；过渡性养老金方面各地有所差别，比如说山东省的过渡性系数是1.3%。
1.基础养老金，等于［退休上年度在岗职工社会平均工资×（1＋本人平均缴费指数）］÷2×缴费年限×1%。
退休上年度在岗职工社会平均工资是之前的称呼。2019年开始，由于国家完善养老保险缴费基数的政策，山东省改称为当年的养老金计发基数。2022年的养老金计发基数是有6893元，上涨为7182.5元。
不过，这个计发基数是有使用范围的。是除了菏泽地区和省直企业退休人员以外，其他地方的企业和机关事业单位退休人员，计算养老金使用的都是这个计发基数。省直企业退休的计发基数比其他地区还略高一些。
设立计发基数的目的，实际上是为未来逐步过渡的全口径城镇单位就业人员社平工资做准备，上海等地已经完成了过渡。因为现在缴费基数上下限都是以全口径城镇单位就业人员社平工资为基础核定，使用的养老金计发基数平均工资都高于这个工资，实际上是养老保险基金在吃亏的。
缴费年限是包括视同缴费年限在内的全部缴费年限，36年零两个月转化为小数就是36.1667年。
本人的平均缴费指数是2.764，这是一个非常复杂的数值。简单点说，就相当于我们的平均缴费档次。如果我们始终按照300%档次缴费，平均缴费指数就是3。如果出现了养老保险关系转移，也有可能会出现高过3的情况。
按照有关数值计算，基础养老金应当是68%左右的养老金计发基数，即4888元左右（舍去了很多小数）。
2.个人账户养老金，计算就相对简单的多。当然个人账户的余额形成非常复杂，涉及到过去山东省公布的计发基数和2016年以后，国家公布的计发基数。但是讨论这个就没有意义了，反正余额摆在那里。
60岁退休的个人账户养老金计发月数是139个月，再晚几年退休这个月数就有可能改变了。这样个人账户养老金就等于313,456.53÷139，结果大约是2255元。
3.过渡性养老金呢？等于当年的养老金计发基数×本人的平均缴费指数×建立个人账户以前的缴费年限×1.3%。
实际上建立个人账户制度以前的缴费年限，一般是不计算本人的平均缴费指数的。因此实际上相当于过渡性养老金是按照后期缴费的指数来计算，后期缴费越高越划算。
9.5年的缴费年限，平均缴费指数2.764，计发基数7182.5元，最终计算出来的过渡性养老金是2452元。比个人账户养老金还高呢，这也是过渡性养老金划算的地方。
以上三部分养老金相加，养老金是每月9595元。
除此以外，像济宁、青岛等地，还都有开放城市补贴等待遇，也就是30元左右，不知道济南地区有没有。每年冬季10月份的时候，企业退休人员还会发放1700元的冬季取暖补贴。
2023年养老金就要继续调整了，2022年12月31日以前退休的老人，都会参与调整的。不过，距离养老金过万可能还是有点距离吧。
#财经新势力新春季#
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