女性开自习室更占优?5年经验之谈。
现在市面上的自习室普遍流行无人值守,经常去自习室的人都知道,要么店内顾了学员,提供学习空间,要么就是没有人的。
有人就提问,不少人想在老家开一家自习室,自己在一线城市发展,这种方式虽说可以实现,但是并不好。
自习室人员流动性大,可以请自家学员平时帮忙倒一下垃圾,补一下货,消毒,等简单的工作。平时有什么特殊事情发生,可以第一时间跟自己说,但是需要注意:只安排这些耗时少,简单不费劲的工作,因为请一个学员为自己工作,一般给予少量工资,或者不提供工资,如果需要做的事情多一些,就适当给一点薪酬,深层一点的清洁要么自己做,要么请保洁阿姨做。
如果人不在当地,选学员做管理员就变得困难,毕竟一个人的人品很多时候是通过相互面对面交流感觉出来的,又或者比较合眼缘,就挑选她作为自习室的管理。
选管理员最好选女孩子。(自习室女性用户偏多。)
很多男性老板开自习室,总是感觉做的不如女性,认为这个行业对女性有优势,毕竟来自习室学习的女性用户偏多,女生和女生更加有话题,更加容易相处,其实并非如此,很多男老板都犯了自习室的大忌,看到这篇文章的你,建议作出改变!
开设自习室无论是男性老板还是女性老板,尽可能少出现在自习室才是真理,管理一家自习室真的不需要天天在自习室坐着,你以为能给学员提供无微不至的服务,实际上对于学员来说是一种打扰,是一种无形的压力,所以自习室请学员当管理员,并不需要做什么服务,最好自习室给人的感觉是没有所谓老板也没有所谓的管理员,这样的自习室才会更加受年轻人喜欢,所以寻求自习室管理员的要素就是,够佛系,做好本职工作就好。
如果一定要长期呆在自习室,需要以下两个要求。
你是大美女或者大帅哥。
你的存在感很低。
只有符合其中一点,才可以长期呆在自己的自习室,所以并不是大家所说的女性更占优。
使用自习室智能管理系统自助开门/开灯/付钱,自助学习,远程管店即可,虽说可以远程管店,但是特殊情况如物品损坏,纠纷,必要时需要面对面解决,所以离自己太远开自习室是不建议的。
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