“国之强弱，不在甲兵，不在金谷，独在人才之多少。”发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。做好新时代人才工作，事关全局、事关发展、事关长远。我们要着眼长远发展，深化对人才工作重要性的认识，不断塑造发展新动能新优势。
一是把人才紧紧团结在党的身边。人才是创新之核、发展之要、强国之基，要做好我国的人才工作，关键在党，关键在人才。只有始终把人才紧紧团结在党的身边，才能更好的实现党爱人才、党兴人才、党聚人才。持续高效地壮大人才队伍、增强人才效能、将人才优势转换为发展优势。
二是把人才教育工作牢牢抓好。教育兴则人才兴，教育强则国家强，人类社会需要通过教育不断培养社会需要的人才，需要通过教育来传授已知、更新旧知、开掘新知、探索未知，从而使人们能够更好认识世界和改造世界、更好创造人类的美好未来。
三是构建好人才平台。闻道有先后，术业有专攻。只有构建好人才平台，充分发挥各类人才的特点和优势，同时坚持依托各类任务、项目用人，积极为各类人才提供良好的干事创业平台，让真才实学的各领域人才能一展拳脚。
四是在留住人才方面下功夫。切实考虑人才的实际情况，通过政策上支持、经济上保障的方式综合施策，解决人才的后顾之忧；感情留人，人非草木，孰能无情。给人才以家的温暖，营造和谐愉悦的工作氛围，给予人才人文关怀与精神尊重，用感情留住人才的心，获得人才的心理认同感。
国有贤良之士众，则国家之治厚，国家的兴衰在于人才的多寡。只有多角度全方面的做好新时代人才工作，才能在全社会营造重视人才、尊崇人才、吸引人才、用好人才的浓厚氛围，促使新时代人才工作攀上新的阶梯。
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