青年干部要练好落实“硬功夫”

青年干部虽然学历高、素质高，但工作时间短、基层经验少，还存在能力不足、本领恐慌的问题，因此年轻干部务必要保持谦虚谨慎的态度，从基础着手，练好脑力、脚力、眼力、笔力，练就扎实本领。

要坚持系统观念、统筹推进。组织工作事关全局，既是党的建设伟大工程的重要组成部分，又是一项系统工作。要一体推进各层级、各领域组织工作，杜绝零散化、碎片化问题，决不能“头痛医头、脚痛医脚”“只见树木不见森林”。对于干部工作来讲，既要树立鲜明选人用人导向，让想干事、能干事的干部有平台，又要明确下的标准，畅通下的渠道，推动干部能上能下、能进能出;既要鼓励干部改革创新、干事创业，又要健全完善容错纠错机制，让干部没有后顾之忧，放开手脚、卸下包袱、大胆去干。新征程上，唯有坚持系统观念，以整体思维最大限度统筹调动组织、干部、人才等各方面资源，使各个机制之间衔接贯通、一体落实，才能形成组织工作的强大合力。

要坚持解放思想、开拓创新。改革创新是组织工作的力量之源、取胜法宝，也是党的建设永恒主题。没有改革的勇气、创新的锐气，就不会有发展的朝气。比如，针对党的组织在新兴领域覆盖质量有待提高的问题，可依托“链主”企业党组织、行业党委、商圈党建联盟等助力“两新”组织规范建设，不断扩大党建工作对新业态新就业群体的影响力和引领力;针对产业发展需要人才支撑的问题，可结合本地产业特色，出台专门的人才政策，在保障企业引才育才主体地位上实施创新性改革举措，营造尊才爱才的浓厚氛围。要坚持以求解思维潜心思考、踔厉创新，将难点堵点转化为亮点、增长点，使“求解”的问题更“优解”。

要坚持转变作风、扑下身子。作风建设是组织工作的保证，作风建设的好坏直接关系到抓落实的成败。在实际工作中，有的干部没有摆正自身的位置，官本位主义思想没有彻底清除，到企业到基层走过场、敷衍了事;推进工作满足于会议开了、文件发了、工作安排了，行动停留在方案上，成效反映在汇报上;开展工作觉得容易干的就“冲锋在前”，觉得不容易干的就“退避三舍”。要想工作实绩获得党和人民认可、经得起实践和历史检验，我们就要抓紧转变作风、落实担当，发扬历史主动精神，在机遇面前主动出击，不犹豫、不观望;在困难面前迎难而上，不推诿、不逃避;在风险面前积极应对，不畏缩、不躲闪，以作风建设推动工作取得新成效。（李宸暘）