辞去领导职务, 都是什么心理! 辞去领导职务后有哪些体会和感悟!

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辞去领导职务，都是什么心理？辞去领导职务后有哪些体会和感悟？

我的答复:

对于在体制内工作的人，如果你在领导岗位工作比较长的时间，但是依旧没有获得提拔的机会，很多人可能就会感觉到有点力不从心，会考虑退居二线，也就是我们平时所说的辞去领导职务，这种体制内的单位是有可能会遇到的情况。

从领导岗位退下来以后，只要你的心态调整到位，我认为大部分人都能够过上相对轻松的生活，你需要考虑的事情就会少很多，你面对的压力也会小很多。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。

一、长期在一个职务得不到提拔，总会让人产生职业疲惫感

在体制内工作有一个情况可能会出现，就是一个人提拔到一定的程度以后，可能载想更进一步，就不太存在这样的可能性，毕竟体制内属于非常稳定的工作，如果没有对应的岗位空缺，你也不可能晋升到更高一个级别。

比如说在一个县城里面，如果你提拔到了正科级岗位工作，就成为了一个单位里面的主要领导，但是到了正科级以后，你想要晋升到副处级存在非常大的难度，大部分人都很难获得这样的机会。

如果你已经在正科级工作了十几二十年的时间，但是依旧没有晋升到副处级，这时候年纪也到了50多岁，临近快退休的年纪，很多人可能也不会有太大的事业心，这时候离开领导岗位是一个很好的考虑。

毕竟在正科级岗位已经工作了十几年时间，哪怕你更换了好几个单位，但毕竟到了50多岁的年纪，也不太可能再晋升到副处级，这时候肯定有很强的职业疲惫感，对单位里面的一些工作，可能也不会特别上心，这时候退居二线，既能够将岗位空出来，又能够让自己过得更加轻松，这是一个双赢的选择。

二、辞去领导职务以后，你能够享受的工资待遇其实并不低

还是以刚才正科级的领导职务为例，如果你在一个县城正科级岗位工作已经很长一段时间，但是却依旧没有获得提拔，自动选择退居二线，这是一个比较好的考虑，你退居二线以后能够享受的工资待遇，并不比你在领导岗位低多少，甚至不会有太大的变化。

在这里给你讲清楚一个道理，就是你从正科级的领导岗位退居二线以后，你的职务并不会发生变化，你依旧是属于正科级的公务员，你也可以享受正科级的工资待遇，并不会因为你从正科级的领导岗位退出来，就降低你的工资待遇。

当然也不是一成不变，因为可能在一些岗位上面会有对应的工资津贴，如果你不在这个岗位工作，你自然也不能够享受对应的津贴，比如说你原来在乡镇工作，每个月也能够享受乡镇补贴，但是你退居二线以后选择回到县城工作，这时候你就不能够领取乡镇补贴，这些是可能发生变化的情况。

三、在非领导职务岗位工作，大部分人都能够过得非常轻松

作为曾经在领导岗位工作的人，如果你选择退居二线，你将会面对比较轻松的生活，因为毕竟你原来是在领导岗位工作，面对的工作压力确实非常，尤其是现在体制内工作压力比较大的情况下面，在领导岗位也不好干。

在一些外行人的眼中，总认为在领导岗位工作非常轻松，不需要去干具体的工作，只需要做好统筹协调就可以了，就仅仅是你看到的皮毛而已，因为统筹协调仅仅是领导岗位工作的人，非常小的一个工作内容。

从我身边认识这么多在领导岗位工作的人情况来看，大部分人根本就没有个人自由的时间，很多时候都是被单位里面各种繁杂的事务性工作占用了大量的时间，因为下面大部分的工作都需要领导去拍板。

像我认识的一些在县里重要领导岗位工作的人，他们基本上一年到头都没有几天休息的时间，甚至对于在重要领导岗位工作的人来说，吃饭都是他的工作，因为一天三餐都需要陪各种工作组一起共进午餐，晚餐等等，整个人都会非常疲惫。

尤其是县里面的主要领导，基本上白天一个会接着另外一个会，这个工作组接着另外一个工作组，这个地方考察接着另外一个地方考察，基本上没有个人自由的时间，更加不可能有时间陪伴家人。

四、并不是所有人都能够退居二线，也会付出一定的代价

从我个人的角度来看，如果你在体制内工作了一定的年限，也在一定的级别岗位工作，想要退居二线确实是一个可以的考虑，但是你做出退居二线的决定之前，最好考虑清楚你会失去什么，不然你未来会感觉到非常后悔。

在体制内工作，往往一个人的地位都是和他的岗位相关的，如果你在领导岗位工作，周围的人对你都会毕恭毕敬，对你也会非常尊重客气，但是你从领导岗位退下来以后，你可能会有很大的失落感，因为你会感觉到人走茶凉，这种情况必须要充分做好心理准备。

尤其是现在公务员实行了职级并行，虽然说你在正科级的岗位实际职务没有办法提升到副处级，但是你却可以享受副处级待遇，你从领导的岗位退下来以后，基本上你就不可能再享受副处级待遇，只有在职的领导才能够不断晋升职级待遇。

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