安徽
在疫情的持续影响下，每年数以千万的高校毕业生的就业形势整体上十分严峻，再加上中小学教师编制已全面达标以及近些年师范院校的持续扩招使得师范类毕业生的就业形势更加严峻，在越来越看重院校级别和学历层次的招聘形势下，普通师范类毕业生的就业空间已经越来越狭窄了。
在普通师范类毕业生就业竞争十分激烈的同时，非普通师范类毕业生包括非师范类双一流院校和教育部直属的师范类重点院校毕业生的就业竞争也同样是异常激烈。现阶段教师招聘有一个近些年越来越明显的趋势，那就是经济发达地区很多学校高薪诚聘顶尖院校的高学历人才担任中小学教师。
这类高学历人才通常是以非师范类的顶尖院校毕业生为主，学校用高薪加以诚聘主要是考虑利用这样的优质甚至是稀缺资源为学校代言以进一步扩大学校的影响，最终实现学校招生跨越式发展，还有相当数量的学校高薪诚聘教育部直属的师范类院校毕业生从事基础教育以实现学校质量和招生的双重跨越。
今天看到有位长春教师发布的相关信息（如上图所示），说参加长春招聘会的198所公办学校都明确将招聘对象限定于教育部直属的六所公费师范院校即北京师范大学，华东师范大学，东北师范大学，华中师范大学，陕西师范大学，西南大学和部属重点综合高校吉林大学2023年应届毕业生，拟招聘974名公办教师。
无论是面向教育部直属的六所公费师范院校的专门招聘还是面向顶尖重点院校的高薪诚聘都指向了一个毋庸置疑的现实，那就是所有具有择业城市化倾向的师范生面临的唯一选择：名院校的高学历。师范生择业城市化倾向一直都存在，这本身无可厚非，人往高处走。当都扎堆涌向城市学校时，名院校的高学历就成为了师范生唯一的竞争资本。
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