“为政之要，惟在得人”。党的二十大报告指出：“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”
艰难困苦、玉汝于成，刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的。要想在广大青年干部中发现千里马，就要从实践出发，在一线培养锻炼干部。坚持把最优秀的干部派往急重难险任务的最前沿，作为锤炼干部、转变作风的“赛马场”。甄选有干劲、能担当、讲奉献的青年干部。
立足工作一线发现青年干部。宰相起于州牧，猛将发于卒伍，要想找到一心为民的“孺子牛”，就需要到一线中去，寻找那些埋头苦干、表现突出的青年干部，让想干事的有机会，能干事的有舞台，充分调动基层青年干部的积极性，使基层青年干部不仅在急重难险任务中磨练了本领，更传递出了人才到一线历练、干部从基层选拔的鲜明导向，真正做到用好一批人、激励一大片。
用工作实绩评判青年干部。坚持把一线工作实绩，作为考察、识别和检验青年干部的重要标尺。不断完善改进对承担急重难险任务的青年干部其考核体系和评价机制，精准设置考评指标， 引导青年干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。
以党建引领引导青年干部。斗争精神、斗争本领、不是与生俱来的，党必须树立典型加以引领，让青年干部要学懂弄通做实党的创新理论，掌握马克思主义立场观点方法，夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基。保持顽强的工作作风和拼劲狠劲，撸起袖子、沉下身子，深入实际、深入群众，勇于直面问题、敢于较真碰硬，找准症结、找准短板，创造性开展工作，敢于在危机困难前替身而出，在歪风邪气前坚决斗争。
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