这种情形该是单位缴费才会出现，如果是个人缴费，养老保险个人权益还达不到800元。要认真了解这方面的内容，其实也是一个比较专业的社保知识问题。主要涉及到缴费基数、缴费比例、个人账户的比例等问题。
社保是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险的总称，如果在单位发工资时每月扣除社保费用1000元，这1000元是从自己的工资中扣除的，其实没有包括单位缴费的部分。
如果在单位每月从自己的工资中扣除社保费用1000元，你的养老保险权益显示有800元，这800元就是个人账户的资金。在企业职工中，养老保险个人的缴费比例是8%，医疗保险个人缴费比例是2%。按照这个比例来推算，你每月的缴费基数为10000元，也就是税前的工资基数。
养老保险单位缴费的比例是16%，也就是每月单位要缴费1600元；医疗保险单位缴费比例为6%，单位每月缴费600元左右，不管是养老保险，还是医疗保险，单位缴费部分划入了统筹账户，在个人账户中是无法显示的；医疗保险也是如此，单位缴费部分全部划入医疗基金账户，这部分在个人账户中也不会体现出来。
单位在每月的工资中扣除1000元的社保费用，这1000元的社保费用包含了两个部分。第一部分是养老保险个人缴纳的费用，按照8%的比例缴费，每月要扣除800元，医疗保险要按照2%的比例扣除200元，这800元和200元均要分别计入养老保险个人账户800元，医疗保险个人账户200元。
你在查阅养老保险个人账户权益时，显示的养老保险个人账户余额为800元，这是非常正确的，因为有200元是划入了医疗保险个人账户，需要查阅医保个人账户余额才能看到。
从你每月扣除的1000元社保费用中，估计你们单位没有缴纳失业保险，当然失业保险扣除的比例最高为0.5%，每月大概也就是50元左右，生育保险和工伤保险职工个人是不会扣钱的，全部由单位缴纳。
同样是缴纳社保，如果你是灵活就业人员，每月缴纳1000元的社保费用，估计就没有包括医疗保险，而只是养老保险的费用了。如果是每月缴纳1000元的养老保险费用，缴费比例为20%，那么缴费基数就只有每月5000元。
灵活就业人员缴纳的企业职工基本养老保险，要按照缴费基数的12%计入统筹账户，按照缴费基数的8%计入个人账户，那么每月计入个人账户的资金只有400元，有600元是划入了统筹账户。
如果每月缴纳的这1000元社保费用中，包含了养老保险和医疗保险，医疗保险的缴费比例为8%左右，这样总的缴费比例达到了28%，每月的缴费基数就只有3571.43元，这样每月养老保险个人权益就只有285.71元，医保个人账户权益为71.43元。
综上所述，你每月社保个人缴费1000元，养老保险个人权益为800元，只有单位职工才能达到。用人单位在你每月的工资中扣除的1000元社保费用中，实际上包含了养老保险缴费800元，医疗保险缴费200元，800元划入养老保险个人账户，200元划入了医疗保险个人账户，单位缴费部分分别计入了养老保险统筹账户和医疗保险统筹基金账户。
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