江苏
今年美国的工厂处处隆隆作响，但制造商们却要争先恐后地寻找工人，招工人的急促步伐几十年未见了。
周五出来的9月份美国就业报告显示，制造商在9月份又新增加了22000名工人的需求量，在过去12个月中，制造业就业人数增加了近50万人。
自十几年前大萧条（2007年末-2009年中）导致就业率暴跌以来，美国工厂雇用的近1300万工人构成最大的劳动力。自2022年4月以来，制造业就业一直保持在4%的年增长速度，这是自1984年以来最快的持续稳定步伐。
雇主们表示他们现在正努力找人填补更多的工作岗位。根据劳工部的报告，尽管一直在招聘狂潮中，但去年大部分时间里，制造业仍有约80万个职位空缺。
响应政府制造业回归，并为应付全球供应链问题，许多依赖海外供应商的美国公司已将零件和商品来源重心转移到更近的地方。
“花几个月的时间完成制造是可以接受的，我们决定愿意支付美国制造的价格以换取更快供应速度，”宾夕法尼亚州的生产经理Hayden Jennison说，公司生产从消防设备到建筑机械的所有产品。他说，市场对货物的需求足够他为工厂开设一个新的完整班组。但是，即使他每小时支付20到30美元，他也找不到他需要的工人。
“自2020年以来，招人一直是一个问题，”詹尼森说。“雇用有技能的人，了解这个行业，知道怎么做，还是非常困难的。”
通常，在经济衰退期间工厂的就业和产出会受到打击，就像在大萧条期间一样。但即使目前出现经济衰退的担忧，行业专家也不认为就业会走入以往的从繁荣到萧条周期性循环。
“我认为我们处于未知的领域，”全国制造商协会首席执行官杰伊·蒂蒙斯（Jay Timmons）说。“目前制造业每100个职位空缺，仅有60个人想要。我认为填补这空缺需要相当长的时间。”
蒂蒙斯表示，薪酬在过去一年中增长了5%，他预计随着制造商争夺熟练劳动力，这一数字将继续上升。
专家表示，制造商在吸引工人方面面临的最大问题之一是大家对制造业工作性质的看法。
“我们经常看到的制造业场景是，火花飞溅又脏又暗焊接环境。但我们今天的制造业工作大体看来是高科技的，“为宾夕法尼亚州东北部的中小型制造商提供咨询和培训服务的非营利组织首席执行官Eric Esoda说。
雇主们正在寻求更多帮助的一个群体是：妇女。据全国制造商协会NAM称，制造业仍然是一个男性主导的行业，只有30%的工厂小时工由女性担任。NAM制定了各种计划，以帮助提升女性工作能力，旨在到2030年将工厂车间女工的比例提高到35%。
私营制造类就业岗位在第二次世界大战结束占就业中的40%，但现今只有不到10%，但它仍然是经济的一个关键部分，其薪酬比其他许多行业要好。劳工部报告称，制造业工作的平均每周工资为1250美元 （约9千人民币），合每年65000美元（约46万人民币） - 比私营部门整体就业岗位高出11%，比零售业高出81%。
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