农民工工伤赔偿怎么保障？企业不规范用工被判工伤赔偿拒不履行

“劳动仲裁和法院都判应给我工伤赔偿，但公司不上诉也不赔偿。”今日，59岁的黑龙江农民工卢景芳告诉要工资网，他仍未拿到赔偿金。

卢景芳2021年8月到辽宁省大连市金普新区一工地打工，包工头与他口头约定在工地当力工，每天工资220元。干活不到2个月，卢景芳从2米多的高墙上摔下来，腰部受伤。包工头将他送到大连市中心医院抢救，经诊断为腰部压缩性骨折。

卢景芳出院后，找到包工头要求赔偿。包工头认为，双方没有签劳动合同，也没有为卢景芳缴纳工伤保险，自己光医药费就垫付了5万余元，无力再给任何补偿。

无奈之下，卢景芳找到法律援助帮他讨要说法。

卢景芳没有签订劳动合同，也没有工资发放记录，想要工伤待遇，很难找到证据。但一个细节引起援助律师的注意。

卢景芳说，包工头带他到大连海港医院做过检查。王金海认为，卢景芳并不在此医院住院，到该医院检查不符合常理，而且该医院是大连市工伤鉴定的定点医院。

于是，王金海来到大连海港医院调查取证，发现工伤鉴定名单中有卢景芳的名字。王金海又到金普新区人社局调查，发现劳务公司还为卢景芳申请过工伤鉴定，工伤鉴定结论为八级伤残。此外，包工头还为卢景芳缴纳了一份团体雇主责任险，申报工伤并鉴定后，可以赔付其住院期间的医疗费。

4月26日，王金海代理卢景芳到金普新区劳动仲裁委申请工伤待遇。6月30日，仲裁委公开开庭审理了此案。

仲裁委经审理后认为，卢景芳系包工头雇佣，并由包工头发工资，与劳务公司不存在劳动关系。但劳务公司将工程发包给不具备用工主体资格的包工头，依照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，劳务公司为承担工伤保险责任的单位。因此，裁定劳务公司给付卢景芳停工留薪期工资、伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金共计308831元。

劳务公司不服，7月29日起诉至辽宁省庄河市人民法院。9月20日，法院判决劳务公司承担卢景芳工伤赔偿的主体责任，应于10日内给付卢景芳217476元。但截稿前，劳务公司不上诉也拒不执行判决结果。

王金海表示，该案中，劳务公司与卢景芳虽没有劳动关系，但其应当依照规定承担工伤保险主体责任。

王金海建议，用工方应与农民工签订劳动合同并缴纳工伤保险，一旦发生工伤事故，既能减轻用工主体责任，又能让农民工及时得到工伤理赔。

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