体制内真的是福利好待遇好吗？女朋友的工作刷新了我的认知！

女票改变了我对体制内的印象。
背景：女票硕，去年上岸了她老家广东某沿海四线小城三甲医院的行政岗，事业编制，先。由于需要在广州总部医院干半年才能回去，故目前和我住一起。
我和她一开始都觉得，编制+医院+行政这不香爆，钱多事少离家近啊。但却没想到入了大坑：
1.钱少。开始合同上找遍都没有写工资，我开始觉得不对劲，之后和人事沟通过说是全包11w左右，工资由两部分组成：基本工资+绩效工资，基本工资1650。目前工作四个月，第一个月发了2900多，第二个月4000多，第三个月5000多，听同事说最后会稳定在7000左右。没错，到手就是这么多。
2.福利差。有一次她说她公积金只有400多，我说不可能，体制不都是好几千的吗。之后我拿她手机看公积金流水真的实打实每月420进账。然后饭补房补没有，全部自己花钱。
3.晋升难。她所在部门晋升需要发论文，但是她的工作天天就是打电话和做文档，哪有论文发。
4.事多。说是865，然而每周二早上7点半固定晨会，然后周末领导经常随时微信oncall。
5.领导pua。经常看到她下班不开心抱怨领导骂人很难听。这几天因为广州疫情居家办公，亲耳听到领导打电话给她时候恶心的语气。
还有其他就不再列举了，对了，听她说居家办公绩效砍为原来三分之一。
她已经说了很多次想跑路，为什么不辞职？五年服务期，不满一年就离职的要赔十多万。
当然稳定和离家近是真的，干到退休没问题。

有人说先说一下大环境，公务员国企事业单位都在降薪，这是大前提，我老婆去年一个月到手还能1w到1.4w，今年只有个七八千了，今年在家生孩子都比去干活拿钱多。
刚开始工作，公积金，企业年金这些是要少一点的，但三五年后这块会提上来，我家里刚毕业时公积金也就几百块，年金才几十块，现在工作6年了，公积金将近三千，年金两千多，你对象在医院工作个三五年也能赶上这水平，刚毕业工作别想太多
不是歧视女性，女性去了企事业单位，她的角色是家庭稳定的后盾，你还指望她一个月拿三五万当顶梁柱吗
另外，合同的确不写工资，写了工资可能洽洽说明去的是一个假编制假国企。

也有人说看到公务员事业编听说很好就只要是公务员事业编就都很好，看到不好就都不好，非公务员非事业编的单位国企外企私企，也有好和坏之分，看行业看机遇看领导的德与才。

作为阿里人士也算是见多识广了，竟然不拦着点，你们对体制内好印象的只属于央企总部，一线城市的国央企一级，二级单位，三四线小城市怎么可能有好待遇，整体薪酬水平在那放着呢，单位可能是有钱，但是也一个月不可能发一万。大家市场薪酬水平也就两三千。