35岁为何月薪才6千5？

我们的职业生涯，要学他人的经验，避免自己的弯路。这点也是大家看我幽哥文章，学习我的职业思维的原因，他山之石可以攻玉！

我们之前说的概念，能否获得高工资主要看：城市＞学历＞工作年限＞企业知名度＞目前银行流水＞......

但是也有人前面几个要素还不错，可惜工资依然很低，岗位一直很差，究竟什么原因呢？

先看如下这位35岁美女学姐小水：

洋洋洒洒写了这么多，其实她是在一家上海的台湾小贸易公司上班，主要工作内容就是面对客户的销售跟单，月薪6千5，还一直被PUA。

不过我们要问，为何当初要做这种工作呢？

应该是她实在没得挑了。且我多次说了，打工就最好不要做销售工作，不知道她为何还投递并入职了。

所谓的“坚持坚持熬过试用期”，那是针对大多数岗位的，不包括这种低薪销售工作。目前销售岗位你觉得不合适，应该立马走，简历里也不需要写这家。

我们来看下她来补充原因了如下：

“抱歉继续打扰您，今日是第二次提问。

2015年后我一直在上海工作，导致苦逼低薪原因确实是自己眼光太差，认知太低导致的问题。

在今年5月份遇到您之前，我一直都是一种安分守己，恪尽职守，不怕苦累，忍耐力超强的工作状态。在各个工作历程当中，工作上都收获了不少好评，但是导致今日尴尬局面，必须在学习您的知识中作出改变。

根据第一次咨询的情况，当时我是裸辞半年后开始找到这份工作，一次面试通过后就直接来这家小台企上班。

结合现状，我如果现在马上辞职，裸辞后海投，会不会更艰难？”

我们看，目前35岁，她是在7年前的28岁从其他城市来到上海的，已经成家了。

最重要的，大家记着：她“一直安分守己、恪尽职守、不怕苦累、忍耐力超强、工作上都收获了不少好评“等等，结果是月薪6千5、试用期工资被扣、各种KPI、不断被大小领导和客户PUA、即将被辞退......

可见，这是从小学到大的那些道理用错了地方。她的现状惨兮兮，也是努力＜选择的明证！

继续看她在我发言后的再次补充：

果然，今年5月份她才刚刚接触我的文章，目前小台企的工作也是在遇到我之前找到的。

更为致命的，以前她每次找工作都是裸辞，然后只投一家，每一家都被当场录用她还很骄傲。你说这能找到好工作？你以为单钓一枝花就是明智的？她自己也说了，“真的好愚蠢”。

我们每次求职，两三个月内一般是投递出去一两万份简历，她才一两份，简直有上万倍的区别，结果可想而知。

再看另外一位比她小3岁的学弟，也是一直在一线城市做销售，做到31岁才看到我的文章，开始“洗心革命”，终于年薪翻倍跳槽了，不过还是销售，还是小企业，而且他自己认为不是销售。

目前他32岁，他都不知道如下岗位都叫做销售：市场推广、市场运营、外贸员、海外销售经理、电商运营、投放专员、“给销售找销售线索”、BD等等，这些跟促销员、催债员、保险顾问、课程顾问、理财产品推销员等等一样，都属于销售。不懂的，见《大客户经理和普通销售，有什么区别？2B还是2C？》。

做这些工作无论你有多少年经验，等你下次求职时，连人家HR小姑娘第一句都跟你说：“哦，原来你是销售......”意思即“你过去多年，没有工作经验。”所以你的工资要从0开始，或者从刚毕业的学弟学妹同一水平开始算。

到现在都拎不清，以后回老家中年失业后去跟比自己小20岁的小伙子竞争做销售员，届时才知道自己当初多么愚蠢。

看起来这次说是自己待了大半年后裸辞了，其实你是背着无穷的KPI压力，被辞退走人了，裸辞虽然不利于求职，但你是被动走人的。

过去糟糕的销售经验，现在归罪为“自己不太会谈工资”，这就是瞎胡闹了。考得差，说监考老师不好、怪自己没有第三只手、抱怨家长没给你准备修正液，你就胡扯吧你。

以上，是在已经满足一线大城市、学历本科以上、毕业5年以上的情况下，两位低薪学姐师兄给大家的血的教训。一位本科毕业13年如今35岁，一位本科毕业8年如今32，他俩都裸辞过。

裸辞不是重点，他们过去多年做销售想发财，这才是重点。他们想错了，被宣传了，被洗脑了，错失了青春，这才是当下以及未来苦不堪言的低薪且不断被辞退跟刚毕业学弟学妹竞争也一直被PUA的主要原因。

所以，你问：35岁为何月薪才6千5？

回答：主要因为过去一直做销售，工资流水低，次要原因才是裸辞、职业断档，然后不会投简历，最后则是过分教条了，完全按照书本知识去活人生，一直安分守己、恪尽职守、不怕苦累、忍耐力超强、工作上收获了不少好评......

从来不追求高薪，高薪和金钱怎么可能主动来送到你的腰包里？大家吸收教训，别学过去的他俩，你有则改之无则加勉。