如何评估数字化教练辅导在推动组织发展和实现价值增值方面的ROI?
这份白皮书,用数据回答你!
麦肯锡公司2021年的一项调查显示,新冠肺炎疫情使得很多组织发展的步伐发生了改变,组织自身脆弱性的一面被暴露了出来,同时根据不断变化的环境进行变革的诉求也更为迫切。
但是组织中的任何一次变革,都不会自然而然得发生和进行,这个过程必须有员工深度的参与和支持。而如何让员工能够深刻意识到变革的必要性,快速掌握适应变革的新能力,在变革中达成更高的业绩,同时还能够保持积极健康的心态……这是一个不小的挑战,也是组织不得不应对的挑战。
放眼全球,在应对这一挑战的过程中,“数字化教练辅导”正在成为越来越多组织所选择的解决方案,而且也收获了不错的口碑。不过,数字教练辅导究竟“香不香”,它究竟能够为组织带来多大的投资回报(ROI)?决策之前,一个专业的HR总是希望能够得到更多的信息和分析。
下面这份《借助数字化讲练辅导来推动组织的发展并实现价值增值》白皮书(下载地址:http://hrnext.cn/ocnMV2),将用数字说话,为您展现数字化教练辅导在组织员工体验和留任、业务转型、人才发展、业绩与参与度、DE&I(多样性、平等和包容性),以及身心健康与自我实现方面带来的综合ROI。看完之后,您对数字化教练辅导的认知,将迈上一个新台阶!
白皮书主要内容
如何利用数字化教练辅导应对现在及未来的挑战?
数字化教练辅导及其投资回报概述与分析
CoachHub 的数字化教练辅导整体方法和评估
总之,想要深入理解和评估数字化教练辅导的价值,让它成为你HR“工具箱”中的人才发展利器,这份白皮书一定别错过!
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.