上海
如何评估数字化教练辅导在推动组织发展和实现价值增值方面的ROI？
这份白皮书，用数据回答你！
麦肯锡公司2021年的一项调查显示，新冠肺炎疫情使得很多组织发展的步伐发生了改变，组织自身脆弱性的一面被暴露了出来，同时根据不断变化的环境进行变革的诉求也更为迫切。
但是组织中的任何一次变革，都不会自然而然得发生和进行，这个过程必须有员工深度的参与和支持。而如何让员工能够深刻意识到变革的必要性，快速掌握适应变革的新能力，在变革中达成更高的业绩，同时还能够保持积极健康的心态……这是一个不小的挑战，也是组织不得不应对的挑战。
放眼全球，在应对这一挑战的过程中，“数字化教练辅导”正在成为越来越多组织所选择的解决方案，而且也收获了不错的口碑。不过，数字教练辅导究竟“香不香”，它究竟能够为组织带来多大的投资回报（ROI）？决策之前，一个专业的HR总是希望能够得到更多的信息和分析。
下面这份《借助数字化讲练辅导来推动组织的发展并实现价值增值》白皮书（下载地址：http://hrnext.cn/ocnMV2），将用数字说话，为您展现数字化教练辅导在组织员工体验和留任、业务转型、人才发展、业绩与参与度、DE&I（多样性、平等和包容性），以及身心健康与自我实现方面带来的综合ROI。看完之后，您对数字化教练辅导的认知，将迈上一个新台阶！
白皮书主要内容
如何利用数字化教练辅导应对现在及未来的挑战？
数字化教练辅导及其投资回报概述与分析
CoachHub 的数字化教练辅导整体方法和评估
总之，想要深入理解和评估数字化教练辅导的价值，让它成为你HR“工具箱”中的人才发展利器，这份白皮书一定别错过！
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