海南
近年来日本政府为了缓解少子高龄化社会所引起劳动力不足的问题，不断出台引进海外人才在日本进行创业，就职的相关移民政策，为许多高级人才定居日本提供了绿色通道。其中最受大家欢迎的是经营管理签证和高度人才签证。
你知道这两种定居日本的签证之间的区别吗？今天就为大家科普一下日本高度人才签证和经营管理签证之间的区别。
一、针对对象的不同
高度人才签证是为在日本工作的优秀外籍高级人才提供的签证。
经营管理签证是日本入国管理局为欢迎在日本创业定居的人士设立了日本投资经营签证。
二、申请条件不同
高度人才签证的申请采取积分制，主要根据申请人的学历、职业、年收入三项加上附加项等方面来进行打分，超过70分以上（含70分）才可以申请这种签证。
经营管理签证的申请与高度人才相比对于学历和工作经验的要求并不严格。
A、学历
拥有学士学位或以上学历。
B、评分
根据上述的日本政府颁布的高度人才评分表，申请者须达到70分或以上。
C、经营规划
申请者在日本拥有切实可行并可持续发展的经营项目。
D、年收入
申请者的年收入需达到300万日元或以上。
申请经营管理签证要有以下4个条件
・有自己的营业所或是事务所（独立的办公场所）
・公司的资本金为500万日元以上或者有２名以上的常勤工作人员
・能够证明公司可以稳定经营（提供合理的事业计划书等）
・从事实质的经营活动
签证优势福利不同
（2） 签证在留期限
经营管理签证第一次拿到的签证在留期限只有1年，高度人才（经营管理类）签证第一次拿到的签证在留期限为5年。
（3） 永住资格申请
经营管理签证需要在日10年才可以申请永住。
高度人才（经营管理类）签证，如果你申请评分达到70分，满3年即可申请永住；如果申请评分达到80分，满1年即可申请永住。
（4） 随行家属申请
经营管理签证可以给配偶和18岁以下的子女申请家族滞在签证，但父母只能以旅游或探亲签证赴日，无法享受日本医疗等福利。
而高度人才（经营管理类）签证，不仅可以申请配偶及18周岁以下子女赴日，如果你的子女在7岁以下，或者配偶正处于孕期，还可以以特定活动签证的方式申请你的父母或配偶的父母赴日，并且父母可享受日本医疗等福利。
（5） 公司经营时间
如果要拿到永住资格，经营管理签证申请人所经营的公司需要持续经营10年。
而高度人才（经营管理类）签证申请人如果在1年后拿到了永住资格，并不计划继续经营自己的公司，可以选择不再维持经营，相对来说投入的成本会较小。
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