突发！盐城一医院年轻女护士被猥亵，前院长被拘！

导语

震惊！

遭遇职场性骚扰，我们能做什么？

医生性骚扰女护士，被拘！

近日，一女护士被医生性骚扰的事情在网络曝光，职场性骚扰这个话题再次引发热议！

据了解事发在盐城市的一家非营利性的民营医院，该院属于国家二级医院，该院现有职工近300人。

10月18日凌晨，该院的外科护士施某值班时，在外科的护士站遇到刚从外面喝完酒回来的医生姚某某（副主任医师，从事临床工作二十余年，曾担任该院院长）。

姚某某看到施护士在护士站，便走过去用双手摸施护士的左手，被吓坏的施护士边将手抽出来，边提醒姚某某，他该去休息了。

谁知，姚某某径直走到施护士身后，将下巴搭在施护士右肩上，右手开始乱摸，施护士急忙起身，考虑到姚某某是医院领导，施护士将其送回了值班室。

谁知，到了值班室后，姚某某直接将施护士堵在门后，把身体贴在施护士身上扭动，企图实施进一步猥亵行为，施护士强烈反抗，姚某某没有得逞。

在挣脱姚某某回到护士站后，施护士还收到了其发来的信息，让她过去玩玩。

图源：抖音视频截图

凌晨一点多时，姚某某再次出现在护士站，告诉施护士，他睡不着，就想找施护士玩。

被吓坏的施护士，赶紧往另外一个医生的值班走去，在经过姚某某的值班室时，他拉了施护士的衣服，企图将其拉进他的值班室。施护士告诉他，走廊有监控，这才作罢。

当天，施某将这件事的经过告诉了另外一名医生后，便报了警。

据当地公安局出具的“行政处罚决定书”显示，姚某某因猥亵女护士，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条之规定，被行政拘留7日。

图源：抖音视频截图

被确诊中度焦虑，女护士辞职

事发后，施护士一直很焦虑，不得已去了盐城市第四人民医院就医。10月23日该院出具报告显示，施护士处于中度焦虑状态，并有中度强迫思维和行为。

图源：抖音视频截图

事发后，医院不仅没有道歉，还将责任全部推给了姚某某称，这是个人行为，和医院没关系。看到医院这样的态度，施护士觉得心寒，辞职离开。

她表示，将会向法院起诉，寻求精神赔偿等诉讼支持。

遭遇职场性骚扰，该怎么办？

我记得麦金侬教授曾说过这样一句话，性骚扰行为不必是性欲而起。相反，性骚扰必须满足性别歧视的标准，即某一性别的成员，在就业的条件和要求中处于不利的地位。

也正如他所言，在现实生活中，实施职场性骚扰的男性，通常都会是那些相对来说，权位较高的。

一般情况下，遭遇性骚扰的人，只要没有带来实际性伤害，只要施害方道歉了，这样的事情就会不了了之，到对被害人来说，却是永远无法磨灭的伤害。

那当我们遇到性骚扰时，该怎么办呢？我觉得施护士的做法是值得提倡的。

一，明确自身的立场和态度：当姚某某的“咸猪手”伸向施护士时，她很清楚的知道自己遭遇了什么，直接制止了这种行为，但因对方是领导，不好直接撕破脸，便将其送回值班室。

在值班室，面对对方越来越过分的行为，施护士选择反抗，而非顾虑对方的身份，选择默默忍受。

当再次遭遇姚某某的变本加厉的咸猪手时，她保持了足够的冷静，快步走向其他医生的值班室，准备寻求帮助的同时，告知姚某某，走廊有监控器。因为这份冷静，她保护了自己，没有收到实质性的伤害。

二，没有忍让，直接报警处理：第二次逃过一劫后，施护士没有选择忍让、隐瞒这件事。而是件事情的经过告知了另外一名医生后，选择报警处理。

三，用法律武器保护自己：报警后，因疫情原因，虽然行政处罚决定书已经下来，但姚某某还未被正式拘留。没有等来医院和姚某某的道歉，因这件事备受折磨的施护士，准备向法院上述，讨要个说法。

女护士得理不饶人？

当然，面对施护士的这种做法，有些人觉得她得理不饶人，但我并不这样认为。若不是她态度坚决，很难想象之后除了她以外，还会不会有年轻的女护士惨遭姚某某毒手，再者，作为一名副主任医师，每天要接触那么多病人，女病人的安全又该如何保证？

我觉得，施护士的做法，是我们在反抗性骚扰路上的指明灯。

因为现实生活中，很多人在遭遇“性骚扰”后，会选择默默承受，或是在施害方道歉后，选择原谅。只是不想事情闹大，更加不想被人指指点点。也正是因为这种忍让，无形中助长了施害者的威风，让他们更加猖狂。

为此，真的希望以后我们不会遇到“性骚扰”，但若是遇到了，也要记得第一时间说不，保留证据，向身边信得过的人寻求帮助，利用法律的武器保护自己。

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