江苏
现代快报讯 （通讯员 孙小红 周银 记者 陆文杰）光大环保技术装备（常州）有限公司（简称“光大装备”）以职工为中心，把实现好、维护好、发展好一线职工的根本利益作为衡量工会工作实效的根本标准。公司在待遇留人的同时，注重职工的人文关怀，为丰富职工精神生活创造了有利条件，不断提升员工的获得感、幸福感、安全感。
福利留人，员工创下人均年产值2180万
为了加强一线员工的归属感，体现人文关怀，增加企业的凝聚力，光大装备除了向一线职工发放薪酬以外，还提供了多方面的福利待遇。“我们会给一线工人提供技能补贴及夏季高温补贴，免费的三餐、图书借阅、洗衣或洗车券，节假日会发放福利品，生日送礼物，住院的话有住院慰问金、困难职工帮扶等等。”公司人事主管顾小敏介绍。
在持证上岗基础要求下，公司统一组织职业资格报名考试，进一步提升员工专业水平，形成“干中学、学中干”的良好氛围。公司注重建设学习型班组，持续开展如安全生产、IOS9001、技能比武等培训及活动，不断提高员工操作技能和劳动素养，并设置相应的激励机制。
“正是在这样的激励下，2019年我们的一线工人创下了当年交付100多台生活垃圾焚烧炉排炉，工人的人均年产值达到了2180万元，为推动社会经济和生态环境可持续发展做出了重要贡献，这是我们一线工人取得的一个很了不起的成绩。”光大装备工会主席沈巍自豪地说。
职工书屋，下班后充电静心好去处
光大装备主楼西侧，是公司为员工们设立的职工书屋，自书屋创建以来，公司积极引导职工养成“爱读书、读好书、好读书”的良好习惯，并在工会活动中，多次举办“读书会”“书友会”等活动，极大地丰富了职工的精神文化生活，有效提升了职工的综合素质，最大限度地发挥了书屋在企业文化中的独特文化作用。
据了解，作为常州市级职工书屋的”光大装备书屋”，面积虽然不大，但是却拥有藏书量5000余册、报刊30余种（类），涵盖了政治、历史、文学、管理、科普、财经、规划、建筑等多个门类。工会指定专人负责职工书屋的管理，对图书登记分类造册、帐物相符，定期统计图书外借量和阅览室阅读量并汇总登记；同时通过行政支持、工会自筹的方式，公司书屋定期安排资金用于图书、期刊杂志的更新。
“下班以后来这里坐坐，看看自己喜欢的书，是很好的放松，我很喜欢来这里。”李化庆是总装车间的一名一线工人，闲暇之余职工书屋成了他最喜欢呆的地方。
职工小家，打造一线工人温馨舒适之家
根据生产车间的现场条件，光大装备还创建了不同特色的“职工小家”，打造一线工人温馨舒适之家。常州市总工会主席方国强现场调研职工小家创建后，给予了充分肯定和鼓励。
“我们在炉排装配车间设置了‘职工学习之家’，一线员工业务技能的开拓需要不断的提高自己的政治思想理论和专业技术水平，在岗位上发挥效能；通过工作之余的休息时间，为职工创造良好的学习环境，激发引导职工学习热情。”沈巍介绍。
在堆焊车间设置“职工兴趣之家”，根据焊接工人的性格及不同爱好特点，设立了十多个职工兴趣小组，爱好机车文化的除了上下班的交通工具是摩托车，还把他们各自喜爱的机车模型带到职工小家，放在玻璃柜中进行展示并讨论；爱好书画的则开展了作品征集活动，把自己或孩子的书法、摄影等方面的作品挂在了职工小家的墙上。
“这是我儿子参加学校画画比赛得奖的作品，放在我们休息的职工小家让我觉得很温馨，感觉像回到了家一样。”职工蔡建伟说。
此外，公司还定期邀请教练到健身房，为下班后锻炼的员工提供专业辅导，组织开展篮球比赛、乒乓球、羽毛球比赛，充分利用厂内各类活动阵地，满足职工不同兴趣爱好。如今，职工之家在越来越多的职工心中定格下一个个温暖瞬间，成为他们最信赖的“娘家”。
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