家政专业人才缺失，高端服务人员难求

据中研普华研究咨询报告《2020-2025年家政服务行业市场深度分析及发展策略研究报告》分析，随着全民生活水平的提高，新技术的普及，家政服务行业得到迅猛的发展，但是伴随而来的是家政行业的人才紧缺。在北京，家政市场处于供不应求状态，技术好、水平高的月嫂、育儿嫂等基本没有档期。在可预见的未来，家政服务的需求将不断扩大，而受过高等教育的家政服务与管理人员，将拥有更广阔的职业发展空间。

根据高校统计，家政专业毕业的学生的就业选择有很多，总体可以分为三个方向：

1. 高级家政类：即做客户的生活助理或者是管家

2. 高级家政行业的培训师

3. 在一些大的家政企业，做家政经理人

目前高端家政人才和岗位比例为1：16，即一个从业人员有16个岗位可供选择。

为了及时保证行业的用工缺口，一些大的家政企业都与开设家政专业的高校进行深度合作，提前锁定毕业生。

随着多年的发展，家政行业已经不再是从前人们意识中的简单打扫卫生的清洁工和看孩子的保姆等无门槛的低端职业。家政行业已经从出卖体力劳动的简单职业，变成了规范化，分工细化的系统职业。很多职业院校都有开设家政专业，且就业形势良好。

在疫情的影响下，很多企业都运行困难，纷纷进行裁员，为什么家政行业却繁荣呢？

经济因素：随着生活水平的提高，人们越来越重视生活质量，每天的工作已经很累的情况下，有意愿花钱从家务劳动中解脱出来，才能更好地享受生活。

观念因素：现代人的分工意识不断增强，大家普遍相信事情要交给专业的人来做，像家庭教育这类的工作，很多父母没有时间或者没有能力胜任，这使得家政服务人员的需求量不断增多；

技术因素：整个家政行业在不断发展，规范化的培训，系统化的管理，使得家政服务更加专业和可靠；行业也更加了解客户需求，注重客户体验；

客观现实：随着人口老龄化的现象，老年人的生活需要人来照顾，而"独生子女"这一代人的父母已经开始面对养老问题，这也是家政服务人员增大的一个现实原因。

所以，选择家政行业我们需要培训上岗，满足高质量家政人员的要求。

标准化、品牌化、规范化

山东佰业集团自2009年成立以来，秉承为更多家庭带去品质化好生活的宗旨，为更多创业者带去创业梦想的服务信念，持续为家政行业注入活力，作为口碑品牌，更看重口碑的力量，标准化流程包学包会，专业产品研发使创业者后顾无忧，集团化产业品牌不断升级、创新。

实训基地+专业讲师

佰业集团拥有1000平以上的实训基地，一直专注于家政服务和加盟扶持，一站式创业扶持，专业导师手把手培训，助力创业项目。