苹果冻结招聘？苹果现在的动作是为了裁员降薪吗？

最近一段时间，关于苹果的新闻可谓是层出不穷，然而就在苹果一系列向好消息的同时，一个坏消息也出现了，这就是苹果竟然要冻结招聘了？很多人都在问苹果要冻结招聘是为了后面裁员降薪吗？

一、苹果冻结招聘？

据上游新闻的报道，有消息称苹果公司已经暂停了几乎所有部门的职位招聘工作。消息人士称，各部门的员工已被告知，公司在几个月内不会招收新员工，并且这可能要持续到2023年9月，即2023财年末才会结束。

报道指出，其中一位对苹果公司内部非常熟悉的人士称，这家科技巨头已经不准备为员工增加预算，意味着公司已经进入了招聘“冻结”状态。

值得注意的是，在10月28日苹果四季度财报分析会上，公司CEO蒂姆·库克就曾透露，苹果已经放缓了招聘步伐。

苹果这边刚刚被曝光，高通也立马跟进了这一动作。在公布最新财报之后，高通宣布已经冻结了员工招聘，并且还将在必要时采取更多成本削减措施。在电话会议上，高通CEO安蒙表示，半导体行业正面临“我们无法避免”的宏观经济逆风。

这也与目前智能手机市场不断下滑有关，据分析师预测，智能手机市场的复苏可能会从上半年推迟到2023年下半年，这也与苹果的招聘冻结不谋而合。

此前有报道称，苹果在今年8月的一周内解雇了约100名合同工招聘人员。被解雇的员工被告知，裁员是由于苹果的业务需求发生了变化。据悉，库克当时称：“我们相信在经济低迷时期投资是有好处的。

二、苹果现在动作到底是为了干啥？

我们看到当前苹果宣称要冻结招聘，那么我们到底该如何看待苹果冻结招聘的这件事呢？

首先，苹果当前冻结招聘其实一点都不让人意外，为什么这么说？因为当前整个资本市场实际上都已经预期了当前硅谷各家公司都有或多或少冻结招聘的一个可能性，归根到底还是在市场发展的过程之中，硅谷各家企业经历了快速扩张的时代，之前整个互联网产业非常向好，这些公司赚的盆满钵满自然而然需要大规模的进行扩张，但是现在市场进入了一个相对下行的阶段，在这样的状态之中，这些公司实际上已经失去了之前扩张的动能，反而需要转向进一步的收缩，推动自身向着一个更好的方向发展，所以在这样的大背景之下，各家都在降本增效，自然而然也就有了降低招聘甚至裁员的现象。

其次，我们来看当前的苹果，虽然苹果的业绩非常向好，但是实际上苹果的皮带已经出现对于整个苹果公司来说，当前的苹果其实陷入的是一个创新者困境的状态，原先苹果主要的发展动能是它的创新能力，大家众所周知在乔布斯时代，苹果是一个非常极具创新能力的公司，它在市场上的影响力是极强的，这是苹果的市场优势。但是相比于乔布斯来说，库克就是一个明显的守成之君，这些年苹果在顾客的带领之下股价创了新高，但本身的创新能力却显得不足，当前整个市场都属于一个消费电子下行的趋势，足够的创新来支撑苹果的长期发展的话，自然而然也就会出现比较大的问题。

第三，从长期发展的角度来看，苹果当前采用了冻结招聘，而不是直接裁员的做法，也是一种相对而言比较理智的市场策略，对于当前的苹果来说，他可能要进一步观察未来市场的走势，如果未来市场走势向好，他需要更多的人来支撑自己的工作的话，有可能还会重新开放招聘，但如果未来市场相对较差，这个时候进行及时止损也是一个不错的选择，所以对于当前的苹果来说，冻结招聘的这个策略是很正常的，也是符合苹果的自身利益的。